2025年度遵循五大原则的劳务派遣劳动合同订立规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度遵循五大原则的劳务派遣劳动合同订立规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.劳务派遣关系及派遣单位

2.1派遣单位定义

2.2派遣单位职责

2.3劳务派遣关系定义

2.4派遣关系建立及变更

3.劳务派遣人员资格及条件

3.1派遣人员资格

3.2派遣人员条件

3.3派遣人员选拔及培训

4.劳务派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位定义

4.2工作内容描述

4.3岗位调整及变更

5.劳务派遣期限及工作地点

5.1派遣期限

5.2工作地点

5.3工作地点变更

6.劳务派遣人员薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.劳务派遣人员培训与发展

7.1培训计划

7.2培训方式

7.3培训效果评估

8.劳务派遣人员工作纪律及考核

8.1工作纪律要求

8.2考核制度

8.3考核结果及处理

9.劳务派遣人员权益保障

9.1工作权益保障

9.2休息休假权益保障

9.3福利权益保障

10.劳务派遣人员离职及终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

10.4终止合同手续

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2保密条款

13.3其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2025年度内，甲方作为派遣单位与乙方作为劳务派遣人员之间建立劳务派遣关系的相关事宜。

2.劳务派遣关系及派遣单位

2.1派遣单位定义

甲方为派遣单位，负责为乙方提供劳务派遣服务，并承担相应的法律责任。

2.2派遣单位职责

甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供符合要求的劳务派遣服务，包括但不限于派遣岗位、薪酬福利、工作条件等。

2.3劳务派遣关系定义

劳务派遣关系是指甲方根据乙方的实际需求，将乙方派遣至乙方实际工作地点，乙方在甲方指导下完成工作任务的法律关系。

2.4派遣关系建立及变更

2.4.1派遣关系建立

甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳务派遣关系。

2.4.2派遣关系变更

2.4.2.1甲方变更

甲方需提前30日书面通知乙方，并说明变更原因及具体内容。

2.4.2.2乙方变更

乙方需提前30日书面通知甲方，并说明变更原因及具体内容。

3.劳务派遣人员资格及条件

3.1派遣人员资格

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）持有有效的身份证、学历证书等相关证件；

（3）符合甲方岗位要求的专业技能和身体条件。

3.2派遣人员条件

（2）服从甲方及用工单位的管理，完成工作任务；

3.3派遣人员选拔及培训

3.3.1选拔

甲方负责对乙方进行选拔，选拔过程应公平、公正、公开。

3.3.2培训

甲方应提供必要的岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.劳务派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位定义

派遣岗位是指甲方根据乙方实际需求，为乙方提供的具有明确工作职责和任务的工作岗位。

4.2工作内容描述

工作内容应详细描述乙方在派遣岗位上的具体工作任务，包括但不限于工作职责、工作标准、工作流程等。

4.3岗位调整及变更

4.3.1岗位调整

甲方根据乙方的工作表现和用工单位的需求，可对乙方的工作岗位进行调整。

4.3.2岗位变更

岗位变更需提前30日书面通知乙方，并说明变更原因及具体内容。

5.劳务派遣期限及工作地点

5.1派遣期限

本合同的有效期为自双方签订之日起至2025年12月31日止。

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的用工单位所在地。

5.3工作地点变更

工作地点变更需提前30日书面通知乙方，并说明变更原因及具体内容。

6.劳务派遣人员薪酬及福利

6.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。

6.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付，支付日为每月的15日。

6.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等福利待遇。

8.劳务派遣人员工作纪律及考核

8.1工作纪律要求

（1）遵守国家法律法规，遵守用工单