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2025年餐饮劳动权益维护合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为维护2025年度餐饮行业劳动者合法权益，保障劳动者身心健康，提高餐饮服务质量，经双方友好协商，就甲方旗下餐饮企业员工劳动权益维护事宜，特订立本合同。

乙方（以下简称“乙方”）为甲方旗下餐饮企业，根据甲方要求，负责具体实施餐饮行业劳动者权益维护工作。

鉴于上述情况，为明确双方权利义务，经双方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确甲方旗下餐饮企业员工劳动权益维护的具体措施和责任，保障员工合法权益，促进餐饮行业健康发展。

签订背景：随着我国餐饮行业的快速发展，劳动者权益保护问题日益突出。为加强餐饮行业劳动者权益保护，甲方决定与乙方签订本合同，共同维护劳动者合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，制定并实施餐饮行业劳动者权益维护方案，确保劳动者享有法定工作时间和工资待遇。

1.2乙方应建立健全员工培训体系，提高员工职业素养和服务水平。

1.3乙方应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。

1.4乙方应保障劳动者享有社会保险、医疗保险、失业保险等法定福利待遇。

1.5乙方应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，为劳动者提供安全的工作环境。

二、质量标准

2.1乙方应确保劳动者权益维护工作的实施质量，达到国家相关标准。

2.2乙方应定期对劳动者权益维护工作进行自查，确保各项措施落实到位。

2.3乙方应接受甲方对劳动者权益维护工作的监督检查，对发现问题及时整改。

三、价格支付

3.1乙方按照甲方要求提供劳动者权益维护服务，服务费用按双方协商确定的金额支付。

3.2甲方应在服务完成后15个工作日内向乙方支付服务费用。

3.3如乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方无偿整改，直至达到约定标准。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务自合同签订之日起至合同终止后两年止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按约定履行劳动者权益维护职责，导致劳动者合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

5.3甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同，不得影响合同履行。

七、合同解除

7.1本合同有效期内，任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，对方有权解除合同。

7.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供劳动者权益维护服务。

（2）对乙方提供的服务进行监督检查，确保服务质量。

（3）在乙方未履行合同义务时，有权要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）向乙方支付合同约定的服务费用。

（2）为乙方提供必要的资料和协助，确保乙方能够有效履行合同。

（3）对乙方提供的服务提出合理意见和建议，协助乙方改进工作。

（4）对乙方在工作中遇到的困难给予关心和支持，共同推动劳动者权益维护工作的开展。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）对甲方提出的服务要求进行反馈，提出合理化建议。

（3）在甲方未履行合同义务时，有权要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照合同约定，制定并实施劳动者权益维护方案。

（2）确保劳动者权益维护工作的实施质量，达到国家相关标准。

（3）定期对劳动者进行健康检查，保障劳动者身体健康。

（4）建立健全员工培训体系，提高员工职业素养和服务水平。

（5）遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，为劳动者提供安全的工作环境。

（6）接受甲方对劳动者权益维护工作的监督检查，对发现问题及时整改。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，就劳动者权益维护工作进行协商和交流。

3.2双方应相互支持，共同推动劳动者权益维护工作的开展。

3.3双方在合作过程中，应遵循平等互利、诚实信用的原则，共同维护双方合法权益。

3.4双方应就劳动者权益维护工作中的重大问题及时沟通，确保问题得到妥善解决。

3.5双方在合作过程中，应充分尊重对方的意见，共同协商解决问题。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确