2025版东莞市劳动合同法实施条例及配套合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版东莞市劳动合同法实施条例及配套合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同生效条件

1.4合同签订日期

2.劳动关系与岗位

2.1劳动岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作休息时间

3.劳动报酬

3.1工资支付标准

3.2工资支付方式

3.3加班工资计算

3.4奖金、津贴及补贴

3.5社会保险及住房公积金

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型

4.2合同期限变更

4.3合同续签

4.4合同解除

5.劳动合同解除与终止

5.1解除合同的条件

5.2解除合同的程序

5.3终止合同的条件

5.4终止合同的程序

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动安全卫生

6.2职业病防治

6.3健康检查

6.4劳动防护用品

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理机构

7.3争议处理程序

8.违约责任

8.1违约责任种类

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同书

9.2附件二：岗位说明书

9.3附件三：保密协议

9.4附件四：竞业限制协议

10.合同签订与生效日期

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同解除与终止后的待遇

13.1经济补偿

13.2工资结算

13.3社会保险及住房公积金

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体资格

合同双方应具备合法的劳动主体资格，包括但不限于：用人单位为依法设立的企业、事业单位、社会团体等，劳动者为具有完全民事行为能力的自然人。

1.2合同订立程序

1.2.1双方应就劳动合同的主要条款进行充分协商。

1.2.2用人单位应向劳动者提供真实、合法的招聘信息。

1.2.3劳动者应如实提供个人信息和技能状况。

1.2.4双方协商一致后，签订书面劳动合同。

1.3合同生效条件

1.3.1合同双方签字或盖章。

1.3.2合同内容符合法律规定。

1.3.3合同签订日期符合法律规定。

1.4合同签订日期

合同签订日期为200年月日。

2.劳动关系与岗位

2.1劳动岗位

劳动者担任的岗位为：岗位。

2.2工作内容

（1）负责工作；

（2）协助完成工作；

（3）参与项目。

2.3工作地点

工作地点位于：东莞市区街道大厦。

2.4工作时间

2.4.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

2.4.2特殊工作安排：根据工作需要，用人单位可调整工作时间，但每日工作时间不得超过法定上限。

2.5工作休息时间

劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.劳动报酬

3.1工资支付标准

劳动者工资标准为：人民币元/月。

3.2工资支付方式

3.2.1每月日前支付上月工资。

3.2.2工资支付方式为银行转账。

3.3加班工资计算

加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资。

3.4奖金、津贴及补贴

3.4.1根据公司业绩及劳动者表现，发放年终奖金、岗位津贴等。

3.4.2具体发放标准及条件由公司另行规定。

3.5社会保险及住房公积金

3.5.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。

3.5.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

4.2合同期限变更

4.2.1双方协商一致，可变更合同期限。

4.2.2变更后的合同期限不得超过原合同期限。

4.3合同续签

合同到期前，双方协商一致，可续签合同。

4.4合同解除

4.4.1劳动者解除合同：提前30日书面通知用人单位。

4.4.2用人单位解除合同：按照法律规定及合同约定执行。

5.劳动合同解除与终止

5.1解除合同的条件

5.1.1劳动者解除合同：符合法律规定及合同约定。

5.1.2用人单位解除合同：符合法律规定及合同约定。

5.2解除合同的程序

5.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。

5.2.2按照法律规定及合同约定办理解除手续。

5.3终止合同的条件

5.3.1合同期限届满。

5.3.2双方协商一致终止合同。

5.4终止合同的程序

5.4.1双方协