2025年胃肠甲乳胸外科护理人力资源管理考核试题.docx

2025年胃肠甲乳胸外科护理人力资源管理考核试题

1、护理人力资源应急调配领导小组组长是（）[单选题]

高月洪

肖建佳(正确答案)

陈月琪

林巧凤

2、正常上班时间突发紧急事件时，上报流程为（）[单选题]

护士→护理部主任→分管副院长

护士→护士长→护理总值班

护士→护士长→护理部主任→分管副院长(正确答案)

护士→分管副院长→护理部主任

3、护理应急队储备人员的准入年龄限制为（）[单选题]

40周岁以下

45周岁以下(正确答案)

50周岁以下

无年龄限制

4、夜班费的发放责任人是（）[单选题]

护理部主任

被支援科室护士长(正确答案)

应急小组组长

分管副院长

5、应急储备人员通讯畅通的时长要求是（）[单选题]

8小时

12小时

24小时(正确答案)

仅工作时间

6、应急小组组员白班到达抢救现场的时限为（）[单选题]

5分钟

15分钟(正确答案)

30分钟

60分钟

7、护理应急队储备人员的学历要求是（）[单选题]

中专及以上

大专及以上(正确答案)

本科及以上

无学历要求

8、胃肠甲乳胸外科护理应急调配领导小组组长是（）[单选题]

徐雪霞

林巧凤(正确答案)

谢群英

吴阳珠

9、应急储备人员的培训内容不包括（）[单选题]

现场救护技术

呼吸机使用

财务报销流程(正确答案)

分诊技能

10、启动备班后，备班人员的绩效待遇为（）[单选题]

无补偿

按出勤日等同科室人员(正确答案)

仅补休

绩效减半

11、护理人力资源应急调配领导小组成员包括（）

肖建佳(正确答案)

各科护士长(正确答案)

高月洪(正确答案)

陈月琪(正确答案)

12、护理应急队储备人员的准入条件包括（）

3年以上临床经验(正确答案)

大专及以上学历(正确答案)

年龄45周岁以下(正确答案)

接受过急救培训(正确答案)

13、应急储备人员的工作要求包括（）

平时在科室上班(正确答案)

随叫随到(正确答案)

自行决定是否支援

熟悉新科室环境(正确答案)

14、护理部培训内容包括（）

止血包扎技术(正确答案)

呼吸机使用(正确答案)

医患沟通技巧

分诊技能(正确答案)

15、下列属于应急调配原则的有（）

专业对口(正确答案)

节约资源(正确答案)

就近调配

全员参与(正确答案)

16、胃肠甲乳胸外科的备班制度包括（）

夜休人员为第一备班(正确答案)

正常休息人员为第二备班(正确答案)

备班可离开县城

启动备班后给予补休(正确答案)

17、应急储备人员的工作职责包括（）

执行护理操作规程(正确答案)

落实感染管理制度(正确答案)

独立修改医嘱

参与应急培训(正确答案)

18、护理部考核要求包括（）

每年一次理论考核(正确答案)

每年一次技能考核(正确答案)

每季度一次演练

无需考核

19、紧急状态下护理调配依据包括（）

事件持续时间(正确答案)

患者病情危重程度(正确答案)

护士个人意愿

实际工作量(正确答案)

20、拒绝应急调配可能导致的后果包括（）

纳入护理质量考核(正确答案)

取消职称晋升资格

影响年度考核(正确答案)

承担法律责任(正确答案)