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合同范本之凡劳动者解除劳动合同7篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

鉴于甲乙双方就劳动合同签订后，因某种原因需解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，本着公平、公正、诚实信用的原则，自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因及条款约定

1.经双方协商一致同意解除劳动合同。

2.因乙方提出辞职申请并获得甲方同意，双方达成一致解除劳动合同。

3.因甲方提出的下列原因（选择其中适用项，若不适用请填写“无”）解除劳动合同：

a)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作。

b)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。

c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等。

4.其他原因（双方详细说明原因）。

三、解除劳动合同时间和手续流程安排

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。双方应按规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。具体流程如下：

1.协议签署之日起五个工作日内，乙方须完成与甲方所有相关事务的交接工作。

2.协议签署之日起十个工作日内，甲方支付乙方应得的工资及相关补偿款项。

3.协议签署之日起三十日内，双方完成社会保险关系转移手续等。

四、双方权利和义务的约定

1.乙方应保证离职后不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方应按照本协议约定完成所有义务后，甲方应按时支付相关款项。

3.甲乙双方共同确认在解除劳动关系后不存在任何劳动争议。若日后发生争议，则按照法定程序处理。

五、违约责任及赔偿约定

若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。具体违约行为和责任承担方式如下：

1.若乙方泄露甲方商业秘密或其他机密信息，乙方应承担违约责任并赔偿甲方相应损失。

2.若甲方未按时支付乙方应得款项，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项（根据实际情况填写）

七、争议解决方式及法律适用

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲乙双方均已认真阅读并理解本协议内容，自愿遵守协议约定。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

鉴于甲乙双方就劳动合同签订后，因某种原因需要解除劳动合同，为明确双方权益及义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除原因及时间

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除原签订的劳动合同。

2.解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、劳动者主动提出等]。

二、工资与福利结算

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及各项福利将按照甲方规定和当地劳动法律法规的规定结算并支付完毕。

2.具体支付时间和方式：[支付时间、支付方式等细节]。

三、社会保险与公积金处理

1.甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

2.若乙方在甲方工作期间存在未缴、少缴社会保险或公积金的情况，甲方将在劳动合同解除后按照相关规定进行补缴或补偿。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.双方约定，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方将给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。