2025版出租车司机劳动合同范本（含培训与发展）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出租车司机劳动合同范本（含培训与发展）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责

2.3工作时间及班次安排

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.培训与发展

4.1培训内容与形式

4.2培训考核与评价

4.3职业发展通道

5.车辆使用与管理

5.1车辆提供与维护

5.2车辆使用规定

5.3车辆事故处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同解释

10.3合同生效

11.合同附件

11.1车辆使用协议

11.2培训计划

11.3其他相关协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署地点

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（雇主）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

（2）乙方（司机）：[司机姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期及生效日期

本合同于[签订日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方应在甲方提供的出租车内，按照甲方规定的时间、路线和方式，为客户提供出租车服务。

2.2工作职责

（1）遵守国家法律法规、行业规定和公司制度；

（2）确保乘客安全，文明驾驶；

（3）维护车辆及公司形象；

（4）接受公司安排的培训与考核；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.3工作时间及班次安排

乙方应按照公司规定的班次和时间提供服务，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

第三条工资与福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

3.2奖金及补贴

（1）根据乙方完成的工作量和质量，甲方将给予相应的奖金；

（2）根据国家规定和公司政策，乙方将享受相应的补贴；

（3）甲方将根据市场情况调整乙方工资。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.4其他福利待遇

（1）带薪年假、病假、产假等；

（2）公司组织的员工活动及福利；

（3）其他由甲方提供的福利待遇。

第四条培训与发展

4.1培训内容与形式

甲方将为乙方提供必要的业务培训和安全教育，包括但不限于：

（1）出租车行业知识；

（2）车辆操作技能；

（3）客户服务技巧；

（4）安全驾驶培训。

4.2培训考核与评价

乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。

4.3职业发展通道

甲方将根据乙方的表现和潜力，为乙方提供职业发展通道，包括晋升、调岗等机会。

第五条车辆使用与管理

5.1车辆提供与维护

甲方负责提供符合国家规定和行业标准的使用车辆，并负责车辆的日常维护和保养。

5.2车辆使用规定

（1）乙方应按照甲方规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；

（2）乙方应爱护车辆，保持车辆整洁，不得随意涂鸦或损坏；

（3）乙方不得将车辆借给他人使用。

5.3车辆事故处理

（1）车辆发生事故，乙方应及时报告甲方；

（2）甲方将根据事故原因和责任，按照国家规定和公司政策进行处理。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）乙方违反国家法律法规、行业规定和公司制度；

（2）乙方违反合同约定的工作内容、职责、工作时间等；

（3）乙方违反车辆使用规定；

（4）乙方未按约定参加培训或考核；

（5）乙方其他违约行为。

6.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）