食堂劳动合同8篇.docxVIP

食堂劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的食堂工作，并履行相应的岗位职责。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应符合国家相关法规和政策。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息休假安排。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范执行工作。

3.甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的争议处理，适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的食堂工作，具体职务为__________________，工作职责和工作地点由甲方根据实际需要安排和调整。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行，保证乙方享有足够的休息时间。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方按照乙方实际出勤天数和完成工作的情况支付工资。

2.福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险等。

四、劳动合同期限

本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项