住院医师规范化培训管理.ppt

住院医师标准化培训管理;;培训形式;;入科前培训〔科室组织〕

时间：月初，住院医师新入科时

内容：

1、介绍本科室的轮转要求，培训

目的，病种要求

2、介绍本专业相关重点知识技能

2、指定专门指导教师

3、安排本科室管床等日常工作;;;教学大查房

屡次举办全校性大查房，选择典型病例，由查房教师与住院医师进行启发式讨论。

通过临床病例讨论，培养住院医师完整的临床思维过程及沟通表达能力。;科室内培训安排

1、科室内讲座：每月2次

本专科疾病最新进展的讲座

2、教学查房：每月2次

本科室疑难病症的讨论及讲解

3、操作示教：每月1-2次

本科室相关操作技能示教〔腹穿、气管插管等〕

人力资源部年末检查?培训记录册?;公共课

方式：

1、集体授课：周末集体集中授课，统一考核〔如循证医学〕

2、自修内容：根据卫生部要求自修局部内容，写学习心得〔局部章节〕

3、日常讲座：最新知识及时安排讲座〔传染病防治，如甲型流感〕;病例讨论

针对一个学科的疑难病例，邀请多个学科的专家及住院医师进行病例讨论。通过临床病例讨论，使得住院医师有时机在医疗实践中培养临床思维与沟通表达能力。;;;鼓励参加课题研究、组织文献抄读会并举办科研方法讲座

每年安排每位住院医师选定一个命题进行文献抄读，在轮转结束时要求每位住院医师完成一篇专业论文，强化其科研能力培养。;外语讲座、SCI写作方法、外文文献翻译

不定期组织外文讲座，在岗前培训内参加SCI写作方法指导相关的课程内容，规定轮转期间内必须完成相关专业外文文献翻译10篇，每篇不少于3000外文单词。在阶段考核中同时进行专业外语考试。提高住院医师专业外语水平。;病历书写抽查

在岗前培训时即针对病历书写进行系统讲解。

专人对住院医师完成的病历进行检查。

每月由各个科室住院医师管理秘书汇报在轮住院医师所完成的2个完整病历的病历号，待查。

结果关系住院医师年度考核成绩，及本科室绩效考核评分。

标准住院医师病历书写。;考核评价体系;1．日常考核;网上工作量填报;2．出科考核;2．出科考核;3．年度考核;按照执业医师考试大纲要求

OSCE

理论考核

;OSCE;理论考试;4．阶段考核;5．公共科目考试;日常工作;轮转;轮转;考勤及查岗制度;请休假管理;日常考核;日常考核;出科考核;年度考核;公共科目;阶段考核;特殊强调;网络管理平台使用;;个人页面;;;;培训基地管理;轮转基地设置;;;;学员轮转设置;;统计查询;;出科审核;出科审核;科室轮转情况查看;培训人员管理;带教医师管理