- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
门卫劳务合同模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期及地点
1.3合同生效日期
2.门卫工作职责
2.1工作时间及班次安排
2.2工作内容与要求
2.3门卫职责范围
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2工资支付方式及时间
3.3奖金及补贴
3.4社会保险及公积金
4.工作条件与设施
4.1工作场所及环境
4.2工作所需设施及设备
4.3安全生产与劳动保护
5.门卫管理
5.1门卫选拔与培训
5.2门卫考核与晋升
5.3门卫纪律与行为规范
6.违约责任
6.1违约情形及处理方式
6.2违约金的计算与支付
6.3争议解决方式
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.不可抗力
9.1不可抗力事件的范围
9.2不可抗力事件的处理
9.3不可抗力事件的责任
10.法律适用与争议解决
10.1合同适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一:门卫工作职责细则
11.2附件二:门卫考核标准
11.3附件三:门卫奖惩规定
12.合同签署
12.1合同签署人
12.2合同签署日期
12.3合同生效日期
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
13.3合同修改与补充
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[甲方全称]
地址:[甲方地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[乙方全称]
地址:[乙方地址]
身份证号码:[乙方身份证号码]
1.2合同订立日期及地点
本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条门卫工作职责
2.1工作时间及班次安排
乙方应按照甲方规定的工作时间及班次安排进行工作,具体工作时间如下:
[具体工作时间]
2.2工作内容与要求
(1)负责门岗值守,对进出人员进行询问、登记;
(2)负责车辆出入管理,对进出车辆进行登记、引导;
(3)负责维护现场秩序,确保安全;
(4)执行甲方交办的其他工作任务。
乙方应严格按照甲方要求的工作内容与标准执行工作。
2.3门卫职责范围
乙方的职责范围包括但不限于:
(1)对进出人员进行身份核实,防止可疑人员进入;
(2)对车辆进行安全检查,防止危险物品进入;
(3)对来访客人进行接待,引导至指定地点;
(4)协助甲方处理突发事件。
第三条工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2工资支付方式及时间
甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
3.3奖金及补贴
甲方根据乙方的工作表现及公司政策,给予乙方相应的奖金及补贴。
3.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第四条工作条件与设施
4.1工作场所及环境
乙方的工作场所为甲方指定的门卫室,工作环境应符合国家相关标准。
4.2工作所需设施及设备
甲方应提供乙方完成工作所需的设施及设备,如门禁系统、监控设备等。
4.3安全生产与劳动保护
甲方应保障乙方的工作安全,提供必要的劳动保护措施。
第五条门卫管理
5.1门卫选拔与培训
甲方应选拔具备一定素质的乙方担任门卫,并对乙方进行岗前培训。
5.2门卫考核与晋升
甲方应定期对乙方进行考核,根据考核结果进行晋升或奖惩。
5.3门卫纪律与行为规范
第六条违约责任
6.1违约情形及处理方式
(1)乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;
(2)乙方违反甲方规章制度,甲方有权给予相应处罚;
(3)甲方未按约定支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金。
6.2违约金的计算与支付
(1)未按约定履行工作职责的,违约金为[具体金额]元/天;
(2)违反甲方规章制度的,违约金为[具体金额]元/次;
(3)未按约定支付工资的,违约金为应支付工资的[具体比例]%。
6.3争议解决方式
双方因本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[具体仲裁机构]仲裁。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
(2)甲方因工作需要
文档评论(0)