与员工协议绩效合同.docx

与员工协议绩效合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在绩效方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本绩效合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在绩效评估、绩效目标设定、绩效奖金发放等方面的权利义务，以激励乙方积极履行工作职责，提高工作绩效，实现双方的共同发展。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容及绩效目标

乙方的工作岗位为________________，主要工作职责包括但不限于________________（详细列举工作任务）。

基于乙方的岗位职责，双方共同设定以下绩效目标作为本合同期间乙方工作绩效的评估依据：

任务绩效目标：

在本合同签订后的第____个月内，完成项目A的[具体阶段]，并确保项目质量达到[具体标准]。

每月处理客户投诉数量不超过____起，且客户满意度达到____%以上。

周边绩效目标：

积极参与团队协作，每月至少提出[x]条关于工作流程优化或团队协作改进的有效建议。

按时参加公司组织的各类培训课程，培训出勤率达到____%以上，且培训考核成绩不低于[具体分数]。

2.工作成果交付

乙方应按照甲方要求的时间和质量标准，将工作成果交付给甲方。工作成果的形式包括但不限于报告、文件、产品、服务等。

对于重要项目或任务，乙方应在完成后及时向甲方提交详细的工作报告，说明工作进展、成果、遇到的问题及解决方案等。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司经营管理需要，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。

有权按照本合同约定及公司相关规定，对乙方的工作绩效进行评估和考核，并根据考核结果决定乙方的绩效奖金发放、职位晋升、调薪等事宜。

有权要求乙方按照合同约定及公司规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作场地、培训机会等，以保障乙方能够正常履行工作职责。

按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资及绩效奖金。

定期向乙方反馈其工作绩效评估结果，指出乙方工作中的优点和不足，并提供相应的改进建议。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权了解甲方对其工作绩效的评估标准和方法。

有权根据本合同约定及公司规定，获得相应的绩效奖金、职位晋升、调薪等激励。

有权对甲方的工作安排、绩效评估结果等提出异议，并要求甲方进行解释和说明。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照本合同约定及甲方要求，制定切实可行的工作计划，并确保按时、高质量地完成工作任务。

积极主动地与甲方沟通工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题，并寻求解决方案。

接受甲方的工作绩效评估和考核，如实提供与工作绩效相关的信息和资料。

四、绩效评估与考核

（一）评估周期

本合同绩效评估周期为[具体时间段，如自然年度、季度等]。

（二）评估主体

甲方将成立专门的绩效评估小组，成员包括乙方的直接上级、相关部门负责人及人力资源部门代表等。评估小组将按照既定的评估标准和方法，对乙方的工作绩效进行全面、客观、公正的评估。

（三）评估标准

1.任务绩效评估标准

根据乙方的工作任务完成情况进行评估，主要考核指标包括工作任务的完成数量、完成质量、完成时间等。具体评分标准如下：

工作任务全部按时、高质量完成，得____分；

工作任务基本按时完成，质量达到要求，但存在一些小瑕疵，得____分；

工作任务部分完成，或完成时间延迟，或质量存在较大问题，得____分；

工作任务未完成，得____分。

2.周边绩效评估标准

从团队协作、学习与发展等方面对乙方的周边绩效进行评估。具体评分标准如下：

积极参与团队协作，提出的有效建议对团队工作有显著改进，培训出勤率和考核成绩优秀，得____分；

能够较好地参与团队协作，提出一些有价值的建议，培训出勤率和考核成绩良好