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员工试用期劳动合同-劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任试用期员工的劳动合同事宜进行约定，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

2.如甲方因生产经营需要调整工作时间，应事先告知乙方并获得乙方同意。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月，支付方式为月薪制。

2.甲方每月____日左右以货币形式向乙方支付工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利及奖励制度。

3.其他约定：_________________________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。

3.乙方在从事有可能对身体健康造成危害的工作时，甲方应按照国家规定为乙方提供防护措施和给予定期的健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。严重违反规定的，甲方有权解除劳动合同。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方试用期的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司规定实行标准工时制或弹性工时制。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方根据公司规定安排乙方休假。法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、薪酬和福利

1.乙方试用期工资为人民币______元整（税前）。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.甲方根据公司的薪酬福利政策向乙方提供社会保险和其他福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。试用期结束后，仍应继续履行保密义务。

六、知识产权保护

乙方在试用期内参与的项目或工作成果的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给他人。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同的解除和终止

1.在试用期内，任何一方均有权提前三日通知对方解除合同。但解除合同应符合法律法规的规定。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。

八、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方违反约定造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

__________（此处可添加其他需要约定的内容）__________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。