FIDIC业主咨询工程师标准服务协议书5篇.docxVIP

FIDIC业主咨询工程师标准服务协议书5篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

FIDIC业主咨询工程师标准服务协议书5篇

篇1

协议书

雇主(业主):[雇主姓名]

咨询工程师:[咨询工程师姓名]

项目:[项目名称]

根据国际咨询工程师联合会(FIDIC)制定的《咨询工程师标准服务协议书》,雇主和咨询工程师经过友好协商,达成如下协议:

一、定义与解释

1.咨询工程师:指依据本协议受雇于雇主的自然人或法人,或自然人或法人依据本协议成立的机构。

2.服务:指咨询工程师根据本协议提供的专业服务。

3.项目:指咨询工程师根据本协议实施服务的项目。

二、服务范围与内容

1.服务范围:咨询工程师的服务范围包括但不限于以下内容:

-项目管理咨询:包括项目规划、设计、施工等阶段的咨询服务。

-质量控制:负责项目实施过程中的质量控制工作。

-进度控制:负责项目实施过程中的进度控制工作。

-投资控制:负责项目实施过程中的投资控制工作。

-安全管理:负责项目实施过程中的安全管理工作。

-环境保护:负责项目实施过程中的环境保护工作。

-合同管理:负责项目实施过程中的合同管理工作。

-信息管理:负责项目实施过程中的信息管理工作。

-变更管理:负责项目实施过程中的变更管理工作。

-索赔管理:负责项目实施过程中的索赔管理工作。

-风险管理:负责项目实施过程中的风险管理工作。

-其他咨询服务:根据雇主需求,提供其他相关的咨询服务。

2.服务内容:具体服务内容包括但不限于以下几个方面:

-项目规划咨询:协助雇主进行项目规划,制定项目计划,明确项目目标、范围、进度和投资预算等。

-项目管理培训:为雇主提供项目管理相关培训,提高项目管理水平。

-质量控制咨询:协助雇主建立健全质量管理体系,确保工程质量符合标准要求。

-进度控制咨询:协助雇主制定项目进度计划,确保项目按时完成。

-投资控制咨询:协助雇主制定项目投资预算,确保项目投资控制在合理范围内。

-安全管理咨询:协助雇主建立健全安全管理制度,确保项目安全施工。

-环境保护咨询:协助雇主符合环保法规,提高项目的环保意识。

-合同管理咨询:协助雇主制定项目合同,确保合同条款明确、合理。

-信息管理咨询:协助雇主建立项目信息管理系统,提高项目管理效率。

-变更管理咨询:协助雇主进行项目变更管理,确保项目变更有序进行。

-索赔管理咨询:协助雇主进行项目索赔管理,确保项目索赔得到有效处理。

-风险管理咨询:协助雇主进行项目风险管理,确保项目风险得到有效控制。

-其他咨询服务:根据雇主需求,提供其他相关的咨询服务。

三、服务方式与时效

1.服务方式:咨询工程师可采用现场办公、远程办公或混合办公等方式提供服务。具体服务方式应根据项目实际情况和雇主需求确定。

2.服务时效:咨询工程师应在合理期限内提供服务,确保项目按时完成。具体服务期限应根据项目实际情况和雇主需求协商确定。

四、费用与支付

1.费用标准:咨询工程师的服务费用应根据项目的复杂程度、服务范围和服务期限等因素确定。具体费用标准应在双方协商的基础上确定。

2.支付方式:雇主应按照协议规定的时间和金额向咨询工程师支付服务费用。支付方式可采用银行转账、支票或其他双方协商的支付方式。

3.发票与凭证:咨询工程师应提供正规的发票和凭证,以便雇主进行财务报销和税务处理。

五、违约责任与赔偿

1.违约责任:如果一方违反本协议的规定,应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的主观过错、违约程度和受损方的实际损失等因素确定。

2.赔偿损失:违约方应赔偿因此给受损方造成的实际损失,包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额应根据受损方的实际损失和违约方的赔偿能力等因素确定。

3.赔偿方式:违约方可以通过支付违约金、赔偿损失费等方式进行赔偿。具体赔偿方式应根据双方协商的结果确定。

六、争议解决与适用法律

1.争议解决方式:如果双方在本协议的执行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。如果协商无果,可以通过仲裁或诉讼等方式解决争议。具体争议解决方式应根据双方协商的结果确定。

2.适用法律与管辖法院:本协议应遵循中华人民共和国相关法律法规进行解释和执行。如果发生争议,应由中华人

文档评论(0)

151****8382 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档