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人社局长在区委主题教育读书班上的交流发言材料

党的十八大以来，习近平总书记先后对江苏提出了“建设‘强富美高’新江苏”“争当表率、争做示范、走在前列”，以及“四个走在前”、“四个新”、“4+1”重大任务等殷切期待。今年，习近平总书记再次亲临江苏代表团参加审议并明确“经济大省挑大梁”的重大要求，尤其强调，江苏要在加强基础性、普惠性、兜底性民生建设和解决群众急难愁盼问题上多办实事，在健全社会保障体系、增强基本公共服务均衡性可及性上再上水平。特别是要抓好就业这个最基本的民生。

江苏作为第二经济大省，始终坚决做到“两个维护”，紧跟党中央决策部署。而人社作为民生领域排头兵、经济领域好帮手，更是责无旁贷，我们将始终坚持党的全面领导，把就业摆在优先位置，以作风建设推动就业扩容提质，不断促进充分就业，增进民生福祉，促进全区人民共同富裕。

一是强基固本，扬新风正气，把牢就业主基调。就业是民生之本，人社肩负光荣使命，唯有在把握好政治站位、总体定位的基础上，进一步聚焦实践落位，撸起袖子加油干，努力在推动经济持续回升向好上挑大梁、作贡献，在保障和改善民生上办实事、见实效，才能不负党和人民群众的期待。今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，在此关键时期，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是学习信号的释放，也是加强作风的手段。我们将通过巩固深化党纪学习教育成果，抓住中央八项规定这个长期有效的铁规矩、硬杠杠，推进作风建设常态化长效化，将一体推进“学查改”的成效转化为人社事业高质量发展的源动力。推进“保姆式”“一站式”“点对点”精细化就业服务，做实做细就业困难群体关心关爱，完善就业困难人员援助机制，做好兜底保障。推进新业态劳动者权益保障，做好新业态从业人员职业伤害确认试点工作；健全农民工工资监管和群体性事件处置机制，推进“互联网+仲裁”建设，优化人社服务效能。建立周报、月结、季复盘的工作模式，探索“人社一起研”，共同研判就业形势、劳动关系矛盾点和舆情处置，不断提振人社党员干部精气神，迸发对党忠诚和为民担当的“实干基因”。

二是踏石留痕，尚齐心协力，抓稳就业总目标。我们深入落实高质量充分就业战略，树牢“大就业+大培训”理念，持续擦亮“就近就业”品牌，完善公共就业服务体系。2024年，我们精心打造*个“家门口”就业服务站，其中**街道**社区“家门口”就业服务站被树为市样板站点，在人社部调研中获得高度认可；省委书记调研全省就业工作时，在省就创中心现场连线**社区“家门口”就业服务站，也给予充分肯定。去年线上线下有序开展“春风行动”系列招聘会*场，提供近*万个岗位，实现城镇新增就业人数*人，让“稳就业、保民生”工作更具实实在在的“质感”。今年，习近平总书记特别强调就业工作，而这也是我们“百名干部破百题”的考卷，2025年度是对区考核指标中城镇新增就业人数指标为*人（去年指标*人），在如今经济大环境下，目标不降反增。结合省内外多家院校走访情况、企业年初复工率和招聘计划缩减现状，形势依旧严峻、挑战依旧巨大。我们将继续扎实做好“春风行动”系列招聘，用好用活零工市场和零工驿站。健全“数字招聘模式”，链接更多新媒体资源，扩大“直播探岗”“直播带岗”知晓度，探索AI智能与数字招聘融合方式，创新运用AI招聘直播间。主动走出去、引进来，加强对先进地区的优秀经验学习，寻找与安徽、湖南等地的劳务协作新方式，为省内外有意向的院校和区内有潜力的企业架接桥梁，形成人才输送专门通道，实现就业人数稳步增长。

三是深思熟虑，寻千方百计，力求就业新增长。就业工作做的是“人”的工作，是一项系统繁杂、牵扯甚广、关注极高的社会性工作，不可漫无目的的“横冲直撞”，也不是平均用力的“眉毛胡子一把抓”，而是精确制导的“四两拨千斤”，从而实现“一子落，满盘活”。面对就业增长的裉（kèn）节难题，我们以企业需求为破局破题口，落实服务专员“一企一策”跟踪服务，上门走访重点企业百余家次，开展重点企业座谈会*余场。“区集成电路封测技术员”“四季新农人”劳务品牌分别荣获省级、市级表彰。下一步，我们将继续锚定区内重点企业对技能人才的需求，以“技能培训反哺就业”的新模式，发挥中专校、卫生健康学院等公共实训基地辐射作用，做出更多“首个”“首创”，推行产教融合“就业实习班”“订单班”，培养一批符合企业需求的技术业务能手。近期，我们打开技能培训思路，“就地取材”，结合“微度假”发展需要，主动对接区文旅集团，为其量身定制企业项目制培训，促进民生保障与精神文明建设融合发展，亦为区属国有企业项目制培训推广积累经验，争取再一次实现“首创”。同时，我们在省人社厅面向全省开展的人社重要问题“揭榜领题”中，勇争先、敢攻坚，主动申报《推进康养产业发展》，“所当乘者势也，不可失者时也”，在人口老龄化的当下，康养热度不断攀