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临时用工合同协议期限

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，现临时雇佣乙方为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议为临时用工协议，协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月，延续次数不限。

二、工作内容及要求

（一）工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]，为甲方提供[具体工作任务或服务内容]，包括但不限于[详细列举工作任务或服务内容]。

（二）工作要求

1.乙方应按照甲方制定的工作标准、流程和规范，认真履行工作职责，确保工作质量达到甲方要求。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。

3.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。

三、工作时间及休息休假

（一）工作时间

1.乙方的工作时间根据甲方的实际工作需要确定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间由甲方安排并提前通知乙方。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用或安排同等时间的调休。

（二）休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等法定休息休假权利。

2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.甲方按照[具体工资标准或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[x]元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方书面通知为准。

（二）支付方式

1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。

2.乙方应在领取工资时签字确认，如有异议应在领取工资后的[x]个工作日内提出，否则视为乙方认可甲方支付的工资数额。

五、社会保险及福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤事故时，甲方按照工伤保险的相关规定承担责任。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[x]元。

2.乙方享有甲方提供的交通补贴，补贴标准为每月人民币[x]元。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他必要的福利待遇。

六、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.甲方有权按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬，并扣除乙方应缴纳的个人所得税和其他应由乙方承担的费用。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。

5.甲方应按照本协议的约定，履行其他义务。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳工伤保险。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量达到甲方要求。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

5.乙方应按照国家法律法规的规定，参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。

6.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。

7.乙方应按照本协议的约定，履行其他义务。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。

3.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整