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问责工作存在的问题和不足
一、问责工作存在的问题
近年来，随着社会治理体系不断完善，问责工作在各个领域被广泛推行并取得了一定成效。然而，在实践中我们也必须正视其存在的问题和不足之处。
首先，问责工作中出现的权力过于集中的问题值得关注。由于一些地方政府或部门内部权力分配不均衡导致较少数量的人或机构对他人、他机构起到影响，甚至通过垄断信息和资源等手段选择性进行问责。这种情况下，问责往往只是表面行动，并不能真正解决问题根源。
其次，在执行过程中缺乏公平与透明度是影响问责有效性的另一个主要问题。在一些案件中，由于涉及利益相关者以及政绩考核压力等因素，在处理时可能偏袒部分当事人或机构，造成了正义感和公信
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