二零二五诊所聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五诊所聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责诊所日常运营管理；

1.2负责诊所员工培训与指导；

1.3负责诊所业务拓展与客户关系维护；

1.4完成甲方交办的其他工作。

2.职责要求

2.1具备相关行业工作经验；

2.3具备较强的责任心和执行力。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

2.1乙方工资为每月______元，按月支付；

2.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利；

2.3乙方享有五险一金等社会保险。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1任何一方提前______个月书面通知对方，可以解除本合同；

1.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

1.2.2乙方因个人原因无法履行合同；

1.2.3甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。

2.违约责任

2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.2因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行聘用合同规定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的薪酬和福利。

有权对工作提出建议和意见，并要求甲方予以考虑。

义务：

按照聘用合同的规定履行工作职责，保证工作质量。

遵守甲方的规章制度和操作流程。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容将包括工作表现、工作质量、团队合作等方面。

2.晋升机制

乙方通过考核并表现优秀，将有机会获得晋升机会。具体的晋升标准和流程由甲方制定并公布。

七、合同终止与解除

1.合同终止

1.1合同期限届满，双方均无续签意愿时，合同自然终止。

1.2.1乙方因个人原因提出辞职；

1.2.2甲方因经营需要或乙方严重违反聘用合同规定，决定解除合同。

2.合同解除

2.1任何一方提前______个月书面通知对方，可以解除合同；

2.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

2.2.2甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。

八、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方同意在聘用期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.竞业禁止

乙方在合同期限内及合同终止后______年内，不得在与甲方业务相同或相关的领域内为竞争对手工作或自营业务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解