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教师成长支持：新老教师互助计划与总结指南

目录

教师成长支持：新老教师互助计划与总结指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

计划目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、新老教师互助计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

计划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2互助形式及内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

参与者招募与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1报名条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2选拔流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

互助活动安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、教师成长支持体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

培训体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.1培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2培训师资与资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

导师制度实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1导师选拔与职责明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2导师与新老教师之间的沟通机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

四、互助计划实施过程详解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

实施步骤及流程梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.1实施前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.2实施过程中的关键节点把控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3实施后的总结与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

常见问题及解决方案分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1问题识别与分类整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2解决方案制定与实施效果跟踪反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

教师成长支持：新老教师互助计划与总结指南（2）．．．．．．．．．．．．．．35

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（二）计划目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（三）文档结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

二、新老教师互助计划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）计划的定义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）参与人员与角色分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）互助内容与形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

三、新老教师互助计划实施指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、新老教师互助计划总结与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）总结的目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）互