民营医院病房护士聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民营医院病房护士聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方民营医院病房护士。

2.职责

乙方应遵守医院各项规章制度，认真履行护士职责，负责病房患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康宣教等。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方民营医院指定的病房工作。

2.工作时间

乙方实行标准工作制，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）因工作失职给医院造成重大损失；

（3）严重违反职业道德；

（4）经医院培训仍不能胜任工作；

（5）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作。

2.合同终止

本合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

合同终止后，乙方应按照医院规定办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的人身安全和职业健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排。

不断提高自己的专业技能和服务水平，为患者提供优质的护理服务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除聘用合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）因工作失职给医院造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作；

（4）连续旷工超过______天（具体时长）。

2.合同终止

本合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

合同终止后，乙方应按照医院规定办理离职手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息