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公司员工正式合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的公司,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.甲方如需续签劳动合同,应提前____个月向乙方发出书面续签通知,双方经协商一致,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的能力和岗位需求确定。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,甲方按月支付乙方工资。
2.乙方工资支付方式为银行转账,甲方应在每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)强迫或变相强迫乙方加班的;
(4)侵害乙方合法权益的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的规章制度;
(3)乙方提供的身份证明材料;
(4)其他双方认为需要作为合同附件的材料。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的公司,乙方愿意受聘于甲方从事______________
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