- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
门卫劳动合同协议书最新2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表姓名及职务
1.3联系方式及地址
2.门卫岗位职责
2.1岗位职责概述
2.2工作时间及班次安排
2.3工作区域及范围
2.4工作内容与要求
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2岗位津贴
3.3工作餐补贴
3.4住宿补贴
3.5其他福利待遇
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳标准及比例
4.2公积金缴纳标准及比例
4.3缴纳方式及时间
5.工作考核与奖惩
5.1考核标准及方法
5.2奖励措施
5.3惩罚措施
6.假期及休假
6.1法定节假日安排
6.2年休假
6.3事假、病假、产假等
7.合同期限
7.1合同签订期限
7.2合同续签条件
7.3合同解除条件
8.保密条款
8.1保密事项
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一:门卫岗位职责说明书
13.2附件二:门卫工作考核标准
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方(用人单位):[单位名称]
乙方(劳动者):[姓名]
1.2法定代表人或授权代表姓名及职务
甲方法定代表人(或授权代表):[姓名]
职务:[职务]
1.3联系方式及地址
甲方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]
甲方地址:[详细地址]
2.门卫岗位职责
2.1岗位职责概述
乙方作为甲方单位门卫,负责保障单位安全、维护秩序,执行门卫工作相关规定。
2.2工作时间及班次安排
乙方每日工作时间为8小时,实行轮班制,具体班次由甲方安排。
2.3工作区域及范围
乙方工作区域为甲方单位大门及附近区域。
2.4工作内容与要求
(1)负责门卫处的日常管理,维护门卫区域卫生;
(2)对进入、离开单位的人员和车辆进行登记、查验;
(3)负责外来人员的接待及指引;
(4)处理突发事件,如火灾、盗窃等;
(5)执行上级领导交办的其他任务。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月[金额]元。
3.2岗位津贴
乙方岗位津贴为每月[金额]元。
3.3工作餐补贴
乙方每月享有[金额]元的工作餐补贴。
3.4住宿补贴
乙方如需住宿,甲方提供每月[金额]元的住宿补贴。
3.5其他福利待遇
(1)按国家规定缴纳社会保险及公积金;
(2)享受国家法定节假日、年休假等福利;
(3)根据公司业绩,年终可享受奖金。
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳标准及比例
乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
4.2公积金缴纳标准及比例
乙方应缴纳的住房公积金,缴纳比例为[比例]%。
4.3缴纳方式及时间
社会保险及公积金于每月[日期]前由甲方代扣代缴。
5.工作考核与奖惩
5.1考核标准及方法
乙方工作考核采用每月考核制,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
5.2奖励措施
(1)根据考核结果,对表现优秀的乙方给予奖励;
(2)根据公司业绩,年终可享受奖金。
5.3惩罚措施
(1)对于违反工作纪律的乙方,根据情节轻重给予警告、罚款等处罚;
(2)对于严重违反工作纪律,影响公司声誉的乙方,甲方有权解除劳动合同。
6.假期及休假
6.1法定节假日安排
乙方享受国家法定节假日休假。
6.2年休假
乙方工作满一年后,根据国家规定享受带薪年休假。
6.3事假、病假、产假等
乙方按照国家规定享受事假、病假、产假等休假待遇。
8.保密条款
8.1保密事项
乙方在履行职责过程中,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责
您可能关注的文档
最近下载
- ECMO联合CRRT技术_精选完整版.pptx
- 劳保采购合同范本 .pdf VIP
- GB_T 43697-2024 数据安全技术 数据分类分级规则.docx
- 22J403-1 楼梯 栏杆 栏板一 (1).docx VIP
- 毕业设计(论文)-土豆筛选机设计.docx
- 冀教版一年级下册美术第6课《灵巧的手》教学课件.pptx VIP
- 2025年郑州黄河护理职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx
- 【历史】辽宋夏金元时期经济的繁荣课件 2024-2025学年七年级历史下册.pptx VIP
- 中齿培训:赢在接诊.pptx VIP
- DB31∕T 1135-2019 健康旅游服务基地建设运营管理规范.docx VIP
文档评论(0)