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金缘集团2025招商人员劳动合同8篇

篇1

甲方：金缘集团（以下简称甲方）

地址：[地址]

联系方式：[联系方式]

法定代表人：[姓名]

乙方：[乙方姓名]（招商人员）

联系方式：[联系方式]

紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供招商服务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方担任招商人员职位，负责甲方的招商工作。工作地点包括但不限于公司所在地及相关招商活动地点。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、薪资待遇与福利

甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的薪资和福利待遇。具体薪资构成、发放方式以及福利待遇等按照甲方相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。对于特殊情况下需要加班的，应按照甲方的安排进行，并依法享受相应的补偿或调休。

四、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或利用甲方的商业机密谋取私利。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任与赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、知识产权归属与职务成果分享

在乙方在职期间或离职后，因履行本合同所产生的所有智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）的知识产权归甲方所有。乙方有权在内部宣传或个人简历中分享其职务成果。若需公开或转让相关职务成果，应经甲方同意并明确相关权益分配。

七、合同解除与终止

本合同的解除与终止应遵循国家法律法规和本合同的约定。经甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同到期前，双方可协商续签事宜。

八、其他约定事项

甲乙双方可在本合同中约定其他补充条款。例如：绩效考核标准、奖金发放方式、社保缴纳标准等。未尽事宜，可另行签订协议或以书面形式进行约定。补充条款具有与本合同同等法律效力。

九、争议解决与法律适用

篇2

甲方：金缘集团（以下简称甲方）

地址：[地址]

联系方式：[联系方式]

法定代表人：[姓名]

职务：[职务]

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供招商工作服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满表现优秀者可转正。

二、工作内容和地点

1.乙方从事招商工作，工作地点为公司所在地。

2.乙方的工作范围包括但不限于市场调研、客户开发、商务谈判、合同签订等。

三、工作时间和休息休假

按照公司规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间按公司规定执行。员工享有国家法定假期及年假等休假权利。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+相关补贴等（详见薪资政策文件）。试用期工资根据试用期相关规定执行。

2.福利待遇：按照国家及公司规定提供各类法定福利及员工福利。包括但不限于年终奖、社会保险等。具体根据公司福利政策执行。

五、劳动纪律与合同解除

甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度。在合同期内，如乙方违反公司纪律或相关法规，甲方有权解除合同。合同解除的程序和条件按照《劳动合同法》和公司相关规定执行。

六、保密条款及竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方商业秘密承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

七、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，