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临时雇佣劳务合同_劳动合同6篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定支付。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月劳务报酬。

3.乙方提供的劳务报酬税费由甲方承担。

五、社会保险和福利

篇2

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（劳务方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订新的劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点___________________从事___________________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的管理和监督。

三.工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据工作表现及业绩确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.如乙方提供额外服务或加班，甲方应按照国家规定支付加班费或额外补偿。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并完成工作交接。

八、违约责任及其他约定事项

篇3

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三.工作报酬和支付

1.甲方根据乙方的工作表现和任务完成情况，按照约定支付乙方劳务报酬。

2.劳务报酬支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的______日。

3.乙方提供的银行账户信息如下：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假