酒店管理人员聘用合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店管理人员聘用合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责概述

2.3岗位具体职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3调整工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.考核及晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1聘用方违约责任

11.2受聘方违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3身份证号码：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：________

2.2岗位职责概述：

2.2.1负责酒店的日常管理工作；

2.2.2确保酒店运营的顺利进行；

2.2.3负责酒店员工的培训与考核；

2.3岗位具体职责：

2.3.1制定并执行酒店各项管理制度；

2.3.2管理酒店各部门的工作；

2.3.3负责酒店的安全与卫生；

2.3.4处理酒店客人的投诉与建议；

2.3.5完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日

3.2试用期：____个月

3.3合同续签：受聘方在合同期满前一个月向聘用方提出续签申请，经聘用方同意后，双方可续签合同。

4.工作时间及地点

4.1工作时间：____天/周，____小时/天，____时____分至____时____分

4.2工作地点：________

4.3调整工作地点：因工作需要，聘用方有权调整受聘方的工作地点，受聘方应予以配合。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴：根据酒店规定及受聘方工作表现，给予相应的奖金及津贴。

5.3薪酬支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

5.4薪酬调整：根据国家相关政策及酒店实际情况，聘用方有权对薪酬进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：聘用方按照国家规定为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：聘用方按照国家规定为受聘方缴纳住房公积金。

7.休假制度

7.1带薪年假：根据国家规定及受聘方工作年限，享有相应的带薪年假。

7.2事假：因个人原因需请假，需提前____天向聘用方提出申请，经批准后方可休假。

7.3病假：因疾病需请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。

7.4产假：根据国家规定，享有相应的产假。

8.考核及晋升

8.1考核制度

8.1.1聘用方将建立定期考核制度，对受聘方的工作表现进行评估。

8.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

8.1.3考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升制度

8.2.1受聘方有资格根据工作表现和岗位需求申请晋升。

8.2.2晋升程序包括个人申请、部门推荐、人力资源部审核和最终决定。

8.2.3晋升后，受聘方的薪酬和福利将相应调整。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1受聘方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

9.1.2保密信