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2025年关于销售人员的劳动合同解除问题8篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________________________________

法定代表人（负责人）：__________________

联系电话：______________________

乙方（销售人员）：__________________

性别：__________________民族：__________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：______________________

住址：__________________________________

鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了关于销售岗位的劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议条款：

一、协议解除事项及原因

双方同意正式解除于_______年___月___日签署的劳动合同。解除原因为_____________。双方对此解除行为均无异议，不存在任何劳动争议。

二、工资及福利待遇结算

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定及劳动合同约定结算至_____年_____月_____日。

2.甲方应支付乙方的最后一份工资及应得福利将于_____年_____月_____日前支付完毕。

3.乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。

三、离职证明及手续办理

1.甲方将为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作期间及表现。

2.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于客户资料、销售合同、货款收据等。

3.乙方应在离职前归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、工具等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

五、违约责任及赔偿

1.双方应共同遵守本协议条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。

六、法律适用及争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________签订日期：_______年___月___日签订日期：_______年___月___日

（注：本协议仅为示例文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

销售人员劳动合同解除协议书

协议签订双方：

甲方：[公司全称]

乙方：[销售人员姓名]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因相关原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就解除双方之间的劳动合同事宜达成明确、合理的约定。

二、解除劳动合同的缘由

经双方协商一致，因以下原因决定解除原劳动合同：

（在此列举具体的解除原因，如乙方申请辞职、双方协商解除合同等。）

三、双方权益和义务

1.甲方应依法支付乙方已产生的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并确保乙方享有的各项福利待遇得到妥善处理。

2.对于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密及与知识产权相关的内容，乙方应承担保密义务，直至该等信息公开或者解密。

3.乙方应按时完成工作交接，包括但不