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劳动争议处理实务

目录

劳动争议处理实务（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、劳动争议概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

劳动争议定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1定义及概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2劳动争议类型与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

劳动争议处理重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2对劳动者的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

二、劳动争议处理法律依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.1国家级法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2地方性法规政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

相关法律法规在劳动争议中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1劳动合同方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2工资福利方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3工伤事故方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

三、劳动争议处理机制与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

协商调解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1自愿协商原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.2调解程序及作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

仲裁程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1仲裁申请与受理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2仲裁审理与裁决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

诉讼程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1起诉与受理条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2诉讼过程及判决执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

四、劳动争议处理实务操作技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

证据收集与整理技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1证据种类及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2证据收集方法与整理技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

谈判与调解技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1谈判策略制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2调解方案设计与实施要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

五、特殊类型劳动争议处理实务指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

劳动争议处理实务（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

劳动争议处理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.1劳动争议的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

1.2劳动争议的成因与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

1.3劳动争议处理的法律法规依据．．．．．．．．