原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店员工合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方基本信息
1.3合同签订时间与地点
1.4合同生效时间
1.5合同解除条件
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2性别
2.3民族
2.4出生日期
2.5身份证号码
2.6学历
2.7职称
2.8联系方式
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3岗位权限
3.4岗位工作标准
4.工作时间与休息
4.1工作时间制度
4.2工作时间安排
4.3休息日与调休
4.4加班制度与工资计算
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3奖金制度
5.4住房补贴
5.5带薪年假
5.6其他福利
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3社会保险待遇
6.4住房公积金提取
7.员工培训与晋升
7.1培训计划
7.2培训考核
7.3晋升制度
7.4培训与晋升的激励措施
8.员工行为规范
8.1员工行为准则
8.2违规处罚
8.3员工保密义务
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除合同的经济补偿
9.4合同解除的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决期限
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任的赔偿标准
12.合同附件
12.1员工个人简历
12.2员工培训记录
12.3其他相关文件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同修改的效力
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同解释
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称：本合同名称为《酒店员工劳动合同》。
1.2合同双方基本信息：
1.2.1酒店名称：___________
1.2.2酒店地址：___________
1.2.3酒店法定代表人：___________
1.2.4酒店联系方式：___________
1.3合同签订时间与地点：本合同于____年__月__日在___________签订。
1.4合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5合同解除条件：
1.5.1双方协商一致，可以解除本合同。
1.5.2员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知酒店。
1.5.3酒店因特殊原因需要解除合同，需提前一个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿。
2.员工基本信息
2.1员工姓名：___________
2.2性别：___________
2.3民族：___________
2.4出生日期：____年__月__日
2.5身份证号码：___________
2.6学历：___________
2.7职称：___________
2.8联系方式：___________
3.岗位职责
3.1岗位名称：___________
3.2岗位职责描述：
3.2.1负责___________
3.2.2负责___________
3.2.3负责___________
3.3岗位权限：
3.3.1具有___________
3.3.2具有___________
3.3.3具有___________
3.4岗位工作标准：
3.4.1工作质量要求___________
3.4.2工作效率要求___________
3.4.3工作纪律要求___________
4.工作时间与休息
4.1工作时间制度：实行标准工作时间制度。
4.2工作时间安排：每天工作时间为8小时，每周工作5天。
4.3休息日与调休：每周休息1天，根据酒店工作需要，可进行调休。
4.4加班制度与工资计算：
4.4.1员工加班需经部门经理批准。
4.4.2加班工资计算：加班工资按不低于本人小时工资的150%支付。
5.工资待遇
5.1基本工资：___________元/月。
5.2岗位工资：___________元/月。
5.3奖金制度：
5.3.1岗位奖金：___________元/月。
5.3.2绩效奖金：___________元/月。
5.4住房补贴：___________元/月。
5.5带薪年假：根据国家规定，员工享有
文档评论（0）