餐饮雇佣劳动合同书范本(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮雇佣劳动合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.雇佣岗位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.社会保险与住房公积金

7.劳动保护与职业健康

8.违约责任

9.合同解除与终止

10.争议解决

11.合同生效与变更

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,保障劳动者的合法权益。

第二条双方基本信息

2.1.1名称:____________________

2.1.2地址:____________________

2.1.3法定代表人:____________________

2.2.1姓名:____________________

2.2.2性别:____________________

2.2.3出生日期:____________________

2.2.4身份证号码:____________________

2.2.5联系电话:____________________

第三条雇佣岗位与职责

3.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3乙方加班按照国家相关规定执行,加班工资计算方法为:____________________。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2乙方享有国家规定的工资调整政策,工资调整方式为:____________________。

5.3.1五险一金:____________________

5.3.2住房补贴:____________________

5.3.3带薪年休假:____________________

5.3.4其他福利:____________________

第六条社会保险与住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方的工作环境和条件符合国家规定,确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,发现职业病隐患及时采取措施。

7.3乙方应遵守甲方的劳动保护规定,正确使用劳动保护用品,防止事故发生。

第八条违约责任

8.1甲方有下列情形之一的,应承担违约责任:

8.1.1未按照合同约定支付乙方工资的;

8.1.2未按照合同约定提供劳动保护条件的;

8.1.3未按照合同约定缴纳社会保险的;

8.1.4侵犯乙方合法权益的。

8.2乙方有下列情形之一的,应承担违约责任:

8.2.1未按照合同约定履行工作职责的;

8.2.2擅自离职或未提前通知甲方离职的;

8.2.3泄露甲方商业秘密的;

8.2.4严重违反甲方规章制度的。

第九条合同解除与终止

9.1合同期满,双方应按照合同约定办理合同终止手续。

9.2甲方有下列情形之一的,可以解除合同:

9.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

9.2.2乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

9.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

9.3乙方有下列情形之一的,可以解除合同:

9.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的;

9.3.2甲方未依法缴纳社会保险的;

9.3.3甲方违反合同约定侵犯乙方合法权益的。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与变更

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同

文档评论(0)

134****0060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档