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如何与劳务派遣公司签劳动合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（被派遣员工）：______________________

鉴于甲方拥有专业的劳务派遣资质和经验，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，为明确双方权益，特订立本劳动合同。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：______________________

5.职务与岗位：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方从事的工种（岗位）应达到甲方规定的要求，在从事岗位工作时需遵守相关安全操作规范。甲方对乙方的工作内容、岗位职责和工作要求等可根据生产（工作）需要进行调整。

2.乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的工作岗位和待遇。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行。法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可调整员工工资水平。奖金、津贴、补贴等劳动报酬的发放按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按时足额缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与工作有关的任何机密信息。离职后仍需履行保密义务。违反保密义务的，应承担法律责任。

六、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充合同条款。变更或补充的合同条款应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。合同解除应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。合同解除后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

3.合同终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理终止手续。合同终止后，乙方应返还甲方财物并办理相关手续。

七、违约责任与争议解决方式

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（如有约定）。如给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_____________。（其他需要补充的内容）

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规和政策没有规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（劳务派遣公司）：___________________

乙方（劳动者）：_______________________

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳务派遣劳动合同协议书。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位：___________________

2.工作地点：_______________________

3.乙方的工作职责及范围：_____________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：___________________

2.休息休假安排：___________________

四、劳动报酬

1.工资标准：___________________

2.支付方式：___________________

3.工资发放日期：每月__日

4.福利待