不续签劳动合同协议.docx

不续签劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现劳动合同即将到期，双方经友好协商，就不再续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同情况说明

1.甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方担任的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。

二、协议签订目的及生效

1.本协议旨在明确双方在劳动合同期满后不再续签劳动合同的相关事宜，确保双方权益得到妥善处理，避免因劳动合同终止产生不必要的纠纷。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方按照协议约定履行完毕所有义务之日止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据国家法律法规及本协议约定，在劳动合同期满后不再与乙方续签劳动合同。

要求乙方按照本协议约定办理工作交接等离职手续。

2.义务

在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付劳动合同期满前正常出勤期间的工资及福利待遇，工资结算至____年__月__日。具体工资数额为人民币______元（大写：____________________元整）。

按照国家法律法规规定，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，乙方在甲方工作期间的月平均工资为人民币______元（大写：____________________元整），因此甲方应支付乙方的经济补偿数额为人民币______元（大写：____________________元整）。

（二）乙方权利与义务

1.权利

在劳动合同期满后，按照本协议约定获得相应的经济补偿及工资结算等。

要求甲方按照国家法律法规规定出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

在本协议生效后____个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

将所负责的工作任务、工作成果、相关文件资料等移交给甲方指定的人员。

归还甲方提供的办公用品、设备等，如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。

清理个人在甲方办公场所的物品，确保办公区域整洁。

保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、客户信息、营销计划、财务数据等。无论本协议因何种原因终止，乙方应在离职后____年内继续履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

配合甲方办理与劳动合同终止相关的手续，包括但不限于提供必要的证明文件、签署相关文件等。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，与甲方指定的交接人员办理工作交接手续。交接过程中，双方应制作工作交接清单，由双方签字确认。

2.工作交接清单应包括但不限于以下内容：

工作任务的完成情况及未完成的工作任务说明。

工作文件、资料的清单，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据光盘等，并注明存放位置。

客户信息清单，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等。

办公用品、设备的清单，注明领用时间、使用状况等。

3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲