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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
门卫聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作时间及班次
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.工作条件及环境
5.1工作场所
5.2工作环境
5.3安全保障
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3考核结果及处理
7.试用期及转正
7.1试用期限
7.2转正条件
7.3转正手续
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知送达
12.3不可抗力
12.4合同附件
13.合同签订及生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一：门卫岗位职责说明书
14.2附件二：门卫工作考核标准
14.3附件三：劳动合同
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于门卫岗位的聘用关系，适用于聘用方与被聘用方之间的权利义务关系。
2.当事人信息
2.1聘用方信息
聘用方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2被聘用方信息
被聘用方姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
门卫
3.2岗位职责
（1）负责守卫单位大门，确保单位安全；
（2）对进出人员进行登记、询问，对可疑人员进行盘查；
（3）负责单位内部秩序维护，制止违反规定的行为；
（4）负责单位内部车辆的管理；
（5）完成聘用方交办的其他工作。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币________元。
4.2奖金及津贴
（1）根据被聘用方的工作表现，聘用方将给予一定的奖金；
（2）根据国家规定，给予被聘用方相应的津贴。
4.3社会保险及住房公积金
聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
4.4其他福利待遇
（1）提供工作所需的制服；
（2）提供必要的工作工具；
（3）根据国家规定，享有法定节假日、年假等。
5.工作条件及环境
5.1工作场所
被聘用方的工作场所为聘用方指定的地点。
5.2工作环境
聘用方将确保被聘用方的工作环境符合国家及地方相关规定，保障被聘用方的身体健康。
5.3安全保障
聘用方将提供必要的安全保障措施，确保被聘用方在工作中的人身安全。
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律
被聘用方应遵守国家法律法规、单位规章制度及工作纪律，服从聘用方的管理。
6.2考核制度
聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为调整薪酬、奖惩的依据。
6.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖惩措施。不合格者，聘用方有权解除合同。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
（1）被聘用方严重违反工作纪律或聘用方规章制度；
（2）被聘用方因健康原因无法履行合同；
（3）聘用方因经营需要或工作调整，经双方协商一致；
（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的试用期届满，被聘用方不符合转正条件；
（2）合同约定的合同期限届满，双方未续签；
（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。
8.3解除及终止程序
（1）任何一方提出解除或
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