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老年人就业返聘协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（老年人）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下老年人就业返聘协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事______工作，具体职责包括但不限于______。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：甲方指定的______地点。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方每月工资为______元，具体薪资根据甲方公司规定执行。

2.福利：甲方根据公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于______。

五、社会保险和公积金

甲方根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金，具体险种及缴纳比例如下：

1.养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险金______元。

2.医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险金______元。

3.失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险金______元。

4.工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险金______元。

5.生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险金______元。

6.公积金：甲方为乙方缴纳公积金______元。

六、劳动保护和职业危害防护

甲方为乙方提供符合职业安全卫生标准的劳动环境和条件，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

七、规章制度和劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉维护甲方的合法权益。

八、双方协商约定的其他事项

1.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人利益。

2.乙方在协议期内应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

3.乙方在协议期内如需请假或休假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可进行。

4.乙方在协议期满或提前终止协议时，应办理好工作交接手续，确保甲方的正常工作秩序。

5.甲方根据工作需要，可以对乙方进行岗位调整或工作安排调整。

6.甲方尊重乙方的意见，对于乙方提出的合理化建议或意见，甲方会认真考虑并酌情采纳。

7.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：___________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：___________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（返聘人员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣老年人从事特定工作，乙方愿意在甲方处就业，双方经协商一致，达成以下协议：

一、返聘内容

1.返聘岗位：_________

2.返聘职责：_________

3.返聘时间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资待遇

1.乙方在甲方处就业的月薪为人民币_________元。

2.甲方将按照乙方的实际出勤天数支付工资，每月支付一次。

3.乙方在甲方处就业期间，甲方将给予乙方必要的劳动保护、医疗和社保等福利待遇。

三、工作纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方不得在甲方处从事违法活