辞退合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辞退合同范例二零二五年

甲方（辞退方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被辞退方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、辞退原因

1.辞退原因说明

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合乙方工作表现和公司实际情况，决定辞退乙方。

2.具体原因

（1）工作表现：乙方在工作中存在______等问题，经多次培训及改进后仍无法达到公司要求。

（2）违反规定：乙方在______方面违反了公司规章制度，对公司造成不良影响。

二、辞退程序

1.辞退通知

甲方已于______年______月______日以书面形式向乙方送达辞退通知，通知中明确了辞退原因和程序。

2.辞退确认

乙方于______年______月______日签字确认收到辞退通知，并同意按照本合同约定办理相关手续。

三、经济补偿

1.经济补偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。

2.支付方式

甲方将于______年______月______日前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他事项

1.工作交接

乙方应在辞退生效之日起______个工作日内完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.知识产权

乙方同意辞退后不再享有公司知识产权的相关权益，并承诺不泄露公司商业秘密。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据工作表现和公司规定对乙方进行考核和评估，如考核不合格，有权按照规定程序提出辞退。

有权要求乙方按照公司规定完成工作，并对乙方的工作表现进行监督和指导。

义务：

在辞退乙方前，应按照法定程序通知乙方，并给予乙方合理的申诉机会。

在辞退乙方后，应按照法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和补偿金。

有权要求甲方维护其合法权益，包括但不限于工作条件、职业发展等。

义务：

遵守公司的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、辞退程序

1.辞退通知

甲方应在决定辞退乙方后，以书面形式提前______天通知乙方，并说明辞退原因。

2.辞退确认

乙方应在接到辞退通知后______天内确认接受辞退，并签署相关文件。

七、经济补偿

1.经济补偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。

2.支付方式

甲方应在辞退确认后的______个工作日内支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本合同的争议解决诉讼管辖地为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.