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10年工龄者慎签有限期合同5篇

篇1

关于保护有十年工龄员工的合同协议条款：确保公正合理的有期限劳动合同的签署建议

本协议旨在为具备十年工龄及以上的员工（以下简称员工）提供明确的合同签署指导，确保员工和公司之间的权益得到公正合理的保障。本协议的签订旨在平衡双方利益，避免未来可能出现的劳动争议。以下为双方达成的协议条款：

一、协议目的

双方在此确认，本协议旨在保护具备十年工龄员工的合法权益，鼓励长期服务员工继续为公司贡献其价值，并明确双方在有期限劳动合同中的权利和义务。

二、合同期限与形式

合同采用有固定期限的形式，合同期限根据双方协商确定。合同期满后，根据双方意愿，可协商续签劳动合同。

三、关于有期限合同的特别说明

鉴于员工具备十年工龄及以上，公司在签订有期限劳动合同时应慎重考虑并遵循公平原则。对于员工的薪资待遇、福利保障、职位晋升等方面应给予相应照顾，确保员工权益不受损害。同时，员工应充分了解合同内容，谨慎考虑合同期限，明确自身的权利和义务。

四、关于待遇保障与福利待遇的调整规定

1.合同期间，公司应保证员工的薪资待遇不低于原有水平，并根据公司业绩和行业发展情况适时调整。

2.公司应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、社会保险等。福利调整时，应遵循公平原则并确保员工权益不受损害。

3.公司应为员工提供足够的培训机会和职业发展空间，确保员工能力得到充分发挥和提升。

五、关于岗位职责和考核的条款

员工在合同期间应按照公司的要求履行岗位职责，遵守公司规章制度。公司应对员工进行定期考核，考核结果与薪资待遇、晋升等挂钩。

六、关于违约责任的约定

双方应严格遵守本协议的约定。任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、关于协议变更和解除的条款

本协议的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除本协议。

八、其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议的修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

九、争议解决方式

因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、协议的生效与签署

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

合同协议

标题：【关于对十年工龄员工签订有限期合同的特别提醒协议】

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【具体日期】

一、协议背景及目的

鉴于乙方已在甲方公司服务满十年或以上，具有较为丰富的经验和贡献，双方在此重新确认与签订劳动合同时，甲方特别提醒乙方关于签订有限期合同的注意事项，以确保双方在平等、自愿、公平的基础上达成一致。本协议旨在明确双方的权利与义务，平衡长期贡献与员工职业发展的关系。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：【具体合同起始与终止日期】。

2.工作内容：【详细描述乙方的工作职责与范围】。

三、特别提示与约定

1.乙方作为拥有十年工龄的员工，甲方尊重并重视乙方的贡献，但鉴于市场环境及公司运营状况的不确定性，需签订有限期合同。

2.乙方理解并接受，在合同期限内，需继续履行工作职责，并遵守公司各项政策与规定。

3.合同期满后，将根据乙方的工作表现、公司业务需求及市场状况，进行续约或调整工作安排的考虑。

4.乙方在合同期间，享有公司规定的福利待遇及相应的职业发展机会。

5.若乙方在合同期间表现优异，将优先考虑长期续约或提供其他职业发展机会。

四、违约责任及解决争议方式

1.若双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

篇3

合同协议

标题：【关于对十年工龄员工签订有限期限合同的注意事项】

尊敬的员工及本公司领导：

鉴于甲方在本公司