专卖店聘用未签订劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专卖店聘用未签订劳动合同

甲方（专卖店）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方专卖店______岗位，负责______（详细说明如商品销售、顾客服务、店铺管理等）。

乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期为______年。

合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，奖金根据实际工作业绩另行计算。

甲方每月______日为发薪日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容参照甲方员工手册。

三、工作时间与休假

1.工作时间

乙方每日工作时间______小时，每周工作______天。

乙方的工作时间根据甲方的经营需求和工作安排可能进行调整。

2.休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任

乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据乙方的表现和公司需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和晋升机会。

有权依法享受休息、休假等权利。

义务：

遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成专卖店的相关工作，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺管理等。

乙方的工作内容应与甲方提供的岗位职责相符合。

2.考核标准

乙方的考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、顾客满意度等。

甲方将定期对乙方的工作进行考核，并将考核结果与乙方的工资和晋升机会挂钩。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资标准为每月______元，具体发放时间和方式由甲方规定。

甲方将根据乙方的表现和工作成果，对乙方的工资进行相应的调整。

2.福利

甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。

甲方因乙方严重违反规章制度或工作表现不合格等原因，可以解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决