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临时工规章制度

第一章临时工招聘与入职

1.招聘需求明确

临时工的招聘首先需要明确岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。结合公司实际业务，对临时工的招聘需求进行详细描述，以确保招聘到符合岗位要求的临时工。

2.发布招聘信息

3.面试与选拔

组织面试，对求职者进行初步筛选。面试过程中，要关注求职者的专业知识、沟通能力、责任心等方面。根据面试结果，选拔出合适的临时工。

4.入职手续办理

对于选拔通过的临时工，要求其在规定时间内办理入职手续。入职手续包括填写入职登记表、提交身份证、学历证明等相关材料，以及签订临时工合同。

5.岗前培训

为使临时工尽快熟悉岗位工作，公司应组织专门的

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