就业启动会-尚学堂就业(6教).pptVIP

行业介绍就业指导课程体系就业指导课程体系职业规划就业指导课程体系打动人心简历制作与包装有效简历投递COT就业指导课程体系面试技巧就业指导课程体系有效度过试用期其他就业指导内容01就业明星讲座，分享经验——老学员分享学习，职场经验。02分享企业最新用人需求——及时了解企业需求，督促学习。03组织参观IT企业——IT工作氛围，环境，增加求职动力。04毕业学员就业指导服务05毕业4周内未就业者，组织再复习再重听——针对辅导。06就业学员3个月回访，反馈企业评价——协助度过试用期。07凡合格毕业学员均享推荐就业权利——学员权益。08就业指导（二）简历提供：根据企业提交需求，提供高匹配人才简历。双选会：企业可到尚学堂学校现场宣讲、笔试、面试、录取。专馆招聘会：邀请10家以上企业同时来尚学堂学校，企业、人才面对面双选，增加双方面试录用几率。人才推荐：根据用人需求，进行一对一人才初选，安排合适人才到企业笔试面试。人才推荐项目我们的合作企业(部分)部分合作企业…西安中心部分合作企业01就业推荐02自主就业03家人介绍就业形式目录3、推荐流程本作品采用知识共享署名-非商业性使用2.5中国大陆许可协议进行许可。专业交流模板超市设计服务NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（简称“CCPL”或“许可”）条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。查看全部…本作品采用知识共享署名-非商业性使用2.5中国大陆许可协议进行许可。专业交流模板超市设计服务NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（简称“CCPL”或“许可”）条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。查看全部…在搞清楚了我们竞争对手的情况下，我们在来看看给我们提供就业岗位的企业有哪些呢？主要就是这两类：不管是第一种类型公司还是第二种类型企业，在他们的招聘标准中，工作经验、技术技能和良好的职业素养，都是横亘在职场新人面前的“三重门”。对“彼”有了充分了解后，我们必须认真分析如何才能战胜我们潜在对手，并且攻破用人单位设置的“三重门”了。这必须从“己”这方面来着手考虑。因为我们无法阻止别人优秀，更加不可能去哀求用人单位降低门槛！我们能够做的事情是让自己比竞争对手更加优秀，把自己的综合能力训练成超过企业招聘要求。怎样的人才算具备核心竞争力的优秀人才呢？我认为至少必须满足以下三个条件：一定的智力。不用你像爱因斯坦那么聪明，但是起码还得比普通人强一点吧！勤奋而务实的精神。要做一件大事，光靠小聪明是绝对不行的。这个道理几乎所有的人都明白，但是真正做到的却不多。学习的能力。这一点也很重要。而大多数人比较平庸的原因也是因为没有学习的能力。他们不善于总结和归纳，不善于多维联系和触类旁通。在分析过大环境的形势、我们主要竞争对手的情况以及企业要求后，我们再来谈谈我们今天的第二个话题，也是最后一个话题，也是留给同学们下课好好思考的话题吧，就是我们如何顺利地站在“球场”上。在以“寒冬”形容的整体就业形势下，在强大的竞争对手压力下，在企业更高标准的要求下，我们怎样才能过五关斩六将，战胜强大的竞争对手，顺利地站在ＩＴ的“球场”上？（引发讨论）其实答案很简单，也是我们今天贯穿始终的主题：“竞争力”！我们必须拥有比竞争对手至少基本一致，甚至更高的竞争力？我们说有只有这两点，一就是过硬的技术基础，何谓过硬，就是至少拥有能与1-2年IT工作经验的软件工程师媲美的项目经验；二就是要脱去应届生的稚嫩和锐气，拥有良好的综合职业素质。什么是良好的综合大家有没有想过如何拥有这两方面的竞争力呢？（引发讨论）不管其他人如何评价，我坚信达内是一个非常优秀的平台，虽然我们并不完美，虽然我们也经常受到一些竞争对手的恶意攻击或者部分学员的善意批评，但更多是来自社会各界的肯定和赞誉！我们达内的老师大部分都有着崇高的理想和严肃的社会责任感以及传道解惑的激情。不管是达内的老师还是学员，我们统称为达内人，我希望我