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退休人员返聘劳务合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休人员返聘劳务合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.返聘岗位及职责

3.1.返聘岗位

3.2.职责描述

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.休息日及法定节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.劳动保护及安全

6.1.劳动保护用品

6.2.安全生产责任

6.3.职业病防治

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后的处理

10.合同生效及变更

10.1.合同生效日期

10.2.合同变更程序

11.其他约定事项

11.1.知识产权归属

11.2.保密条款

11.3.不可抗力

12.合同附件

12.1.附件一:返聘岗位说明书

12.2.附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细

12.3.附件三:其他相关证明材料

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署地点

13.3.签署人员

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管责任

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方法定代表人:_______

甲方地址:_______

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方住址:_______

第二条合同期限

2.1.合同起始日期

合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2.合同终止日期

合同期限为_______个月,自合同生效之日起计算。

2.3.合同续签条件

在合同到期前,如双方同意且无违约行为,经协商一致,可续签合同。

第三条返聘岗位及职责

3.1.返聘岗位

乙方返聘岗位为:_______

3.2.职责描述

严格遵守甲方各项规章制度;

完成甲方分配的工作任务;

参与团队协作,共同提高工作效率;

保持岗位的专业知识和技能。

3.3.工作地点

乙方工作地点为:_______

第四条工作时间及休息休假

4.1.工作时间

乙方每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间为_______小时。

4.2.休息时间

乙方享有每日_______小时的休息时间,每周至少休息_______天。

4.3.休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4.休息日及法定节假日安排

乙方休息日及法定节假日安排按照国家规定执行。

第五条工资及福利待遇

5.1.工资标准

乙方月工资为_______元,支付周期为每月_______日。

5.2.工资支付方式

甲方按月以银行转账方式支付乙方工资。

5.3.社会保险及住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4.其他福利待遇

乙方享有带薪年假、节日慰问金等福利待遇。

第六条劳动保护及安全

6.1.劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的工作服、安全帽、防护眼镜等劳动保护用品。

6.2.安全生产责任

乙方应遵守安全生产规定,确保自身及他人安全。

6.3.职业病防治

甲方负责对乙方进行职业病防治培训,并提供相应的防护措施。

第七条违约责任

7.1.甲方违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付_______倍的赔偿金。

7.2.乙方违约责任

如乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.争议解决机构

除非双方另有约定,争议解决机构为合同签订地的人民法院。

第九条合同解除

9.1.合同解除条件

乙方因健康原因无法继续履行合同;

甲方未按时足额支付乙方工资超过_______日;

双方协商一致解除合同;

因不可抗力导致合同无法履行。

9.2.合同解除程序

一方要求解除合

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