退休人员劳务返聘合同2025年通用.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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退休人员劳务返聘合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.劳务内容与工作职责

3.1劳务内容

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险与福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全保障

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务返聘关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：________

法定代表人：________

地址：________

2.2乙方信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

地址：________

3.劳务内容与工作职责

3.1劳务内容

乙方同意接受甲方返聘，从事________岗位的工作。

3.2工作职责

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）参加甲方组织的各项培训。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方返聘期间的工作时间为________，每周工作________天，每天工作________小时。

4.2工作地点

乙方返聘期间的工作地点为甲方单位所在地________。

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方返聘期间的工资标准为每月________元，按月支付。

5.2工资支付方式

甲方于每月________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3社会保险与福利待遇

乙方返聘期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方福利待遇按照甲方同类岗位员工标准执行。

6.工作条件与保障

6.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

6.2安全保障

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。如发生安全事故，甲方应按照国家相关法律法规处理。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款额的________%的违约金；

（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违约责任

（1）如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

（2）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除上述争议解决方式外，甲乙双方可约定将争议提交下列机构进行仲裁：

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）其他双方共同认可的仲裁机构。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意后；

（2）甲方因经营需要，经乙方同意后；

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的返聘期限届满；

（2）合同因法定事由被解除；

（3）双方协商一致解除合同。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经