社会责任目标和指标.docVIP

浙江致优汽车科技有限公司

社会责任目标和方针

序号

目标和指标

目标值

负责统计部门

统计说明

备注

童工误用率

全年0

行政人事部

实际调查、人事档案核对，经及与政府相关部门核查，逐一累计。

未成年工体检率

依法体检100%

行政人事部

安排岗前体检

工作满一年体检

年满18周岁体验

未成年工到市级以上劳动部门备案

依法去备案100%

行政人事部

实际调查、核对务必让每位未成年工到市级以上劳动部门备案

工人正班工资额

法定满勤工人正班额100%≥政府规定的最低工资标准

财务部

每周上满5天40长小时班者

月上满法定的正常班者

工伤/意外事故（轻微伤以上的工伤）

全年不超过8起

全年受伤人数不超过8人次

行政人事部

1、事故包括工伤未遂事故

2、以需送医院包扎、治疗为起点

强迫劳动用工率

全年为0

行政人事部

1、对各部门调查，绝对不允许强迫工人上班

2、员工加班全部自愿加班

性别歧视和骚扰，虐待、侮辱和惩罚

全年为0

行政人事部

1、对各部门调查

2、查看设诉邮箱

3、查看意见箱

消防演习及逃生演习

全年至少两次

行政人事部

1、每年必须做两次消防演习两次以上

2、每年必须做两次逃生演习两次以上

3、实际调查及询问每位员工

消防器材检查记录，每月一次

每月一次

行政人事部

1、每月现场查看灭火器和消防栓

劳动用品发放及配戴率

全年100%

行政人事部

1、实际调查劳保发放记录

2、实际调查车间员工配戴