社会责任手册-ms.docVIP

高要区金渡镇军雄五金加工厂

文件名称(TitleofDocument):

社会责任手册

文件编号(DocumentNo.):

JX/SM-01

页号(Page)

文件版本(RevisionNo.):

A/1

PAGE27OF27

文件批核

DOCUMENTAPJXOVAL

编制

Originator:

罗文

人事

2017年5月22日

Signature

JXintName

Title

Date

签名

姓名

职位

日期

核准

ApJXovedBA:

王学军

总经理

2017年5月22日

Signature

JXintName

Title

Date

签名

姓名

职位

日期

文件修订记录

DOCUMENTCHANGESRECORD

发行本

Issue(Rev.)

内容

Description

参考

Reference

生效日期

EffeJXiveDate

A/1

第一次发行

2017年5月22日

序号 内容 页数

封面 1

前言 3

社会责任方针 4

公司任命书 5

定义 6

组织图 8

职责描述 9

管理评审 11

拯救童工 12

推广儿童教育 13

非强迫性工作 14

安全及卫生 15

组织员工委员会与集体谈判 16

防止歧视及骚扰 17

惩戒规定 18

惩戒投诉 19

工作时间 20

薪酬 21

计划与实施 22

工作条件 23

健康和社会福利设施 24

处理疑虑和采取纠正行动 25

对外沟通 26

记录 27

前言

概述

本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。

范围

本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。

社会责任的修改

公司代表建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理负责审批。

分派

行政部文件控制员负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录。

公司代表

本公司行政人员：欧阳锦雪小姐担任公司代表，负责协调社会责任管理系统维护。

员工代表

本公司协助员工自由选举出员工代表，以便向本公司忠告及反馈任何社会责任的建议和疑虑。

社会责任方针

高要区金渡镇军雄五金加工厂社会责任方针:

高要区金渡镇军雄五金加工厂及旗下所有供应商承诺遵守社会责任行为守则和当地法律法规，国际协议及与本公司签署的各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违背的地方，不断改善并透过适当的渠道，对公众公开。

本公司现向各界郑重承诺：

1、公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。

2、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何用童工、囚工或强迫劳工的供应商或分包商。

3、所有男女员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，男女同酬，反对一切歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。反对歧视妇女的行为。

4、本公司严格按照国家劳动法规定采用每天8小时工作制，每星期休息一天。月薪制

4、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的职业健康与安全。

5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

6、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

7、提供合理的工资福利，工伤条例等符合法律法规的相关规定。

8、持续改善工作条件和员工福利。

9、节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。

总经理：

日期(Date)：2017年5月22日

任命书

社会责任管理者代表(简称社会责任管代)

高要区金渡镇军雄五金加工厂委任公司行政人员：罗文先生担任公司社会责任的管理者代表。

社会责任管代责任

负责保证本公司达到社会责任标准中的规定

建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作

与员工委员会及利益团体沟通

协调及监察定期的管理评审工作

协助总经理进行管理评审会议

社会责任健康与安全管理代表(简称安卫代表)

高要区金渡镇军雄五金加工厂委任公司行政人员：徐建荣先生为公司社会责任健康与安全代表。

安卫代表责任

负责所有员工的健康与安全；

负责实施健康与安全中有关的规定；

协助有关的健康与安全培训活动。

3.3高要区金渡镇军雄五金加工厂委任公司行政人员：罗文先生为公司法律代表，履行如下职责和授权：

3.3.1负责收集国家的法律法规并按照国家法定要求监督工厂劳动法是否符合国家法律法规定。

3.3.2按照按照国家法律法规要求及时更新工厂规章制度。

3.4高要区金渡镇军雄五金加工厂委任公司行政人员：徐建荣先生为公司的环境管