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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

雇工劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利

1.8劳动保护及安全

1.9劳动纪律及考核

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同生效与修改

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同签订前，双方已充分了解对方的真实情况，并就合同内容达成一致意见。

1.2合同双方基本信息

1.2.1用人单位名称：____________________

1.2.2用人单位法定代表人：____________________

1.2.3用人单位住所：____________________

1.2.4雇员姓名：____________________

1.2.5雇员身份证号码：____________________

1.2.6雇员住址：____________________

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

1.4工作岗位及职责

1.4.1雇员在用人单位担任的岗位为：____________________

1.4.2雇员的主要职责包括但不限于：____________________

1.5工作时间与休息休假

1.5.1雇员的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

1.5.2雇员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

1.6工资待遇

1.6.1雇员的月工资为人民币____元，按月支付。

1.6.2雇员享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

1.7社会保险及福利

1.7.1用人单位依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位为雇员提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________

1.8劳动保护及安全

1.8.1用人单位应保障雇员的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

1.8.2雇员应遵守用人单位的劳动纪律和安全操作规程，确保自身和他人的安全。

1.9劳动纪律及考核

1.9.1雇员应遵守用人单位的劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

1.9.2用人单位对雇员的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升等依据。

1.10违约责任

1.10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.10.2违约责任的具体内容如下：____________________

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同解除与终止

1.12.1合同解除与终止的条件如下：____________________

1.12.2合同解除与终止的程序如下：____________________

1.13合同生效与修改

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

1.14其他约定

1.14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：合同如下：

1.11争议解决（续）

1.11.1在争议解决过程中，双方应保持诚信，尊重事实，遵循公平公正原则。

1.11.2争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。

1.12合同解除与终止（续）

1.12.1雇员因下列原因提出解除劳动合同，用人单位应当同意：

1.12.1.1雇员依照法律规定享有法定解除权的；

1.12.1.2用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

1.12.1.3用人单位依照法律规定应当支付经济补偿的；

1.12.1.4法律、行政法规规定的其他情形。

1.12.2用人单位因下列原因提出解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知雇员：

1.12.2.1雇员患病或者非