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2025年初级社工实务考试试题及答案(名师系列).docxVIP

2025年初级社工实务考试试题及答案(名师系列).docx

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2025年初级社工实务考试试题

第一部分单选题(100题)

1、()是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。

A.同辈督导

B.个别督导

C.一般督导

D.团体督导

【答案】:A

2、以下不属于社会工作者对同事的伦理责任的是()。

A.尊重

B.知情同意

C.合作

D.咨询

【答案】:B

3、某街道社区服务中心招募了20位志愿者,开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务的顺利进行,社会工作者小秦拟对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务的意义,了解独居老人的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理的。

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:B

4、填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》,是属于城市低保金的()过程。

A.申请

B.审批

C.发放

D.监督

【答案】:A

5、社会工作者小陈针对社区行动不便老人受虐问题进行调查时发现,导致该问题的原因很多,关键因素是行动不便老人缺乏相应的照顾支持网络。据此,小陈链接资源并策划开展了行动不便老人社区支持计划。小陈分析问题时采用的方法是()。

A.观察法

B.名义小组

C.分支法

D.问题认识工作表

【答案】:C

6、残疾军人张某退役后被安置在甲县某事业单位工作,根据《中华人民共和国退役军人保障法》张某的残疾抚恤金由甲县()发放。

A.民政局

B.卫生健康委员会

C.退役军人事务局

D.残疾人联合会

【答案】:C

7、(2017年真题)通过社会工作者小王的服务,转到城里读书的小芳逐渐适应了新学校的生活,和同学们成为了好朋友。虽然学习成绩还有待提高,但小芳的学习兴趣越来越浓,主动性越来越强,最近她主动提出要结束个案服务。对此,小王适宜的做法是()

A.同意结案,对个案服务进行总结和评估,并提出更进建议

B.同意结案,但要转介给小芳所在学校的老师继续开展服务

C.不同意结案,因为小芳的学习成绩还有待进一步提高

D.不同意结案,因为能否结案不取决于小芳的主观意愿

【答案】:A

8、关于个案管理的说法,正确的是()。

A.个案管理就是社会工作者在服务过程中管理好服务对象

B.个案管理就是为服务对象的特殊需要提供各类直接的服务

C.个案管理就是把每个服务对象的档案建成电子文档管理好,以便随时查询

D.个案管理就是社会工作者协调和管理好各种资源,满足服务对象的多种需要

【答案】:D

9、社区支持网络中,()是能够提供关怀、温暖、尊重、信任等正面情感支持的网络。

A.工具性支持

B.社区性网络

C.情感性支持

D.建设性网络

【答案】:C

10、小晨在某军队后勤部门工作,专门处理军人的保险问题,近日一名义务兵服役期满,要求退役时将其在部队拥有的所有保险转出,下列说法正确的是()。

A.退役时,伤亡保险的未使用的费用可以转出

B.若该义务兵退役后参加职工基本养老保险,可以将其退役养老保险转出

C.该义务兵以前的医疗保险非自己缴纳,离开部队后不能转出

D.该义务兵的退役养老保险费用由政府出资一半,所以只能转出一半

【答案】:B

11、根据《基金会管理条例》,下列基金会存在的情形中,符合规定的是()

A.某地方性公募基金会有理事15人,其中领取报酬的有6人

B.某基金会章程规定理事任期为3年,该基金会中某理事连任3届

C.某全国性公募基金会的理事长,同时担任某有限公司的法定代表人

D.基金会为用私人财产设立的非公募基金会,理事9人,其中相互间有近亲属关系的有4人

【答案】:B

12、甲乙丙丁四个社会组织均于《慈善法》公布后成立,根据《管理办法》,可以申请公开募捐资格证书的是()。

A.甲,公募基金会,持有标明慈善组织属性的登记证书

B.乙、非会募基金会,登记满8年,连续两次被评为5A级社会组织,慈善组织认定申请审核中

C.丙,社会团体,具有公益性捐赠税前扣除资格,尚未申请慈善组织认定

D.丁,社会工作服务机构,认定为慈善组织刚满1年

【答案】:A

13、王某在企业因公负伤致残后,一直由他的子女照顾。后来,因子女长大成人,在外地工作,王某必须自己照顾自己,需要配置轮椅。配置轮椅的费用该由()。

A.王某本人或其子女负担

B.王某因公致残前的工作单位负担

C.工伤保险基金负担

D.民政部门负担

【答案】:C

14、(2018年真题)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给

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