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2025-2025年资料兴泉小学劳务用工合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：资料兴泉小学（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方的业务需要，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

甲方因教学辅助工作需要，决定聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方同意接受甲方的聘用，并保证按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、用工期限

本合同自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成教育教学及相关工作。

2.具体工作地点在甲方学校校园内。

3.乙方必须按照甲方的要求履行职责，完成规定的工作任务。

四、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵照国家法定休假制度及甲方的相关规定。

五、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予适当的奖金或福利待遇。

3.甲方负责为乙方办理社会保险等相关手续，缴纳社会保险费用。

六、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的工资和福利待遇。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

（3）乙方在合同期内不得擅自离岗或从事其他有损甲方利益的活动。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定擅自离岗或从事损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除需提前一个月通知对方，并按照相关法律法规的规定处理相关事宜。

3.合同终止的事由出现或双方协商一致时，合同终止。

九、争议解决

合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

合同协议：资料兴泉小学劳务用工合同（XXXX年XX月-XXXX年XX月）

甲方：资料兴泉小学（以下简称甲方）

乙方：[乙方劳务人姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

工作内容：[乙方需要从事的具体工作内容和职责]。工作地点在甲方指定的资料兴泉小学校园内。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为一个月（如有需要）。

三、工作时间与报酬

工作时间按照甲方的规定执行。乙方劳务报酬按照甲方规定的标准支付，具体金额和支付方式将在双方签署的劳动合同中明确。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、岗位职责与要求

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。甲方将明确乙方的岗位职责和要求，并进行培训和指导。

五、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、教学资料等敏感信息，应严格保密，不得泄露或向第三方透露。如因乙方原因导致甲方信息泄露造成损失，乙方应承担法律责任。

六、合同解除与终止

双方协商一致可以解除本合同；若一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。合同解除或终止的具体程序和条件按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

七、违约责任与赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式将在双方签署的劳动合同中明确。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的事项，包括但不限于福利待遇、奖励机制等。具体事项将在双方签署的劳动合同中明确。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________