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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售劳动合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.销售岗位与职责
2.1销售岗位名称
2.2工作内容与职责
2.3工作地点与工作时间
3.薪酬与福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3奖金发放条件
3.4社会保险与公积金
3.5其他福利待遇
4.考核与晋升
4.1考核方式
4.2考核周期
4.3晋升机制
4.4晋升条件
5.保密条款
5.1保密范围
5.2保密期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资
7.3试用期考核
8.解除与终止合同
8.1解除合同条件
8.2终止合同条件
8.3解除或终止合同程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算方法
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一:销售业绩考核标准
11.2附件二:保密协议
11.3附件三:竞业限制协议
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更生效
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除后果
14.其他
14.1合同份数
14.2合同语言
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方(劳动者):姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址
1.2合同订立时间与地点
本合同于2025年X月X日,在甲方所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条销售岗位与职责
2.1销售岗位名称
乙方担任甲方销售部销售代表。
2.2工作内容与职责
乙方的主要工作内容包括但不限于:
(1)负责公司产品的市场调研;
(2)制定销售计划并执行;
(3)拓展新客户,维护老客户关系;
(4)完成销售目标;
(5)收集市场信息,提供销售报告;
2.3工作地点与工作时间
工作地点:甲方指定的工作地点
工作时间:标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
第三条薪酬与福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
3.2绩效奖金
乙方按季度或年度完成销售目标后,可获得相应的绩效奖金,具体金额由甲方根据乙方实际完成情况确定。
3.3奖金发放条件
乙方须在合同规定的考核周期内完成销售目标,且无严重违纪行为,方可获得奖金。
3.4社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.5其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇,具体按照国家及地方相关政策执行。
第四条考核与晋升
4.1考核方式
甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。
4.2考核周期
考核周期为每季度或每年一次。
4.3晋升机制
乙方通过考核,达到晋升条件后,甲方将根据公司发展需要和乙方个人能力,给予晋升机会。
4.4晋升条件
晋升条件包括但不限于:工作业绩优秀、团队协作良好、具备相关技能等。
第五条保密条款
5.1保密范围
乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。
5.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后X年。
5.3违约责任
乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的违约责任。
第六条竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在离职后X年内,不得在甲方所在行业从事与甲方直接竞争的业务。
6.2竞业限制期限
竞业限制期限自合同解除或终止之日起X年。
6.3违约责任
乙方违反竞业限制义务,造成甲方损失的,应承担相应的违约责任。
第七条试用期
7.1试用期期限
本合同约定试用期为X个月。
7.2试用期工资
乙方在试用期内,每月工资为人民币X元。
7.3试用期考核
甲方在试用期内对乙方进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。
第八条解除与终止合同
8.1解除合同条件
(1)乙方提出解除合同,应当提前X日以书面形式通知甲方。
(2)甲方在乙方试用期内,可以解除本合同,但需提前X日通知乙方。
(3)乙方出现严重违纪、重大过失、严重损害甲方利益等情形,
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