入职前培训协议书7篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

入职前培训协议书7篇

篇1

甲方:XXXX公司

乙方:XXXX(员工)

根据甲方公司发展需要,乙方参加由甲方组织的入职前培训,为明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商,达成如下协议:

一、培训内容及形式

甲方根据公司发展需要,对乙方进行为期XX天的入职前培训,培训内容包括但不限于:

1.公司文化及价值观;

2.公司规章制度;

3.岗位职责及技能;

4.团队建设及沟通技巧;

5.商务礼仪及职业形象。

甲方将以讲座、案例分析、互动讨论、实际操作等多种形式进行培训。

二、培训时间及地点

培训时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

培训地点:XXXX公司会议室及实训基地

三、乙方的权利和义务

1.乙方应按时参加培训,不得无故缺席或迟到早退;

2.乙方应认真听讲,积极参与互动讨论及实际操作环节;

3.乙方应尊重甲方培训人员,不得随意打断他人发言或进行人身攻击;

4.乙方应遵守甲方公司规章制度,不得在培训期间从事与培训无关的活动。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应确保培训内容的全面性和系统性,确保乙方能够全面了解公司文化、规章制度及岗位职责等;

2.甲方应选择具备丰富经验和专业知识的讲师,确保培训质量;

3.甲方应提供必要的培训设施和设备,确保乙方能够顺利进行培训;

4.甲方应根据乙方的表现和反馈,不断改进和优化培训内容和形式。

五、培训费用及支付方式

1.本次培训费用由甲方承担,包括讲师费用、培训设施设备费用等;

2.乙方无需向甲方支付培训费用,但需自行承担交通费用及住宿费用(如有需要);

3.甲方应在培训结束后,向乙方出具培训费用发票或收据,以便乙方进行费用报销。

六、培训效果评估及考核

1.甲方将对乙方的培训效果进行评估,评估方式包括但不限于:出勤率、互动表现、实际操作能力等;

2.乙方需通过考核才能获得结业证书,考核标准由甲方制定并提前告知乙方;

3.考核结果将作为乙方入职后职位晋升和薪资调整的重要依据。

七、协议的生效及终止

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日;

2.在协议有效期内,甲乙双方均需严格遵守本协议所规定的各项条款;

3.协议期满后,如双方愿意继续合作,可另行签订新的入职前培训协议。

八、其他事项

1.双方在履行本协议过程中,如发生争议或纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼;

2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力;

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):XXXX公司

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

根据甲方工作需要,乙方自愿到甲方工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商,达成如下培训协议:

一、培训时间

本次培训自XXXX年XX月XX日开始,至XXXX年XX月XX日结束,共计XX天。

二、培训地点

本次培训地点为甲方的办公室和相关的培训场所。

三、培训内容

本次培训内容包括但不限于以下几个方面:

1.甲方公司的企业文化、规章制度和业务流程;

2.乙方所在岗位的工作职责和要求;

3.甲方公司使用的相关技能和工具的使用方法;

4.乙方在甲方公司的工作和生活中可能遇到的其他问题。

四、培训方式

本次培训方式包括以下几种:

1.集中授课:由甲方公司的资深员工或外部专家进行授课,讲解相关的知识和技能;

2.分组讨论:乙方将根据培训内容进行分组讨论,以便更好地理解和掌握相关知识;

3.实际操作:乙方将在甲方的相关岗位上进行实际操作,以便更好地掌握相关技能。

五、培训费用

本次培训费用由甲方承担。乙方在培训期间需要遵守甲方的相关规定和制度,确保培训顺利进行。

六、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司的实际情况和乙方的表现,决定是否录用乙方为公司的正式员工;

2.乙方在培训期间必须遵守甲方的相关规定和制度,不得擅自离开培训场所或违反培训纪律;

3.乙方在培训期间必须尊重甲方公司的企业文化和规章制度,不得有任何形式的违反行为;

4.乙方在培

文档评论(0)

131****2939 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档