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2025年搬运劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事搬运工作。乙方应服从甲方安排，保质保量完成工作任务。具体任务包括但不限于搬运货物、整理仓库等。工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方因工作需要安排乙方加班或调整休息日的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付

第四条：乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行。基本工资、津贴、奖金等构成方式按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应及时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的健康和安全。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方有权享受社会保险待遇。甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。甲方应建立健全各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度对乙方有约束力的应以书面形式告知乙方。

八、保密条款和竞业限制

第八条：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。甲方可根据需要，与乙方另行签订保密协议。甲方要求乙方承担竞业限制的，应在本合同中明确约定竞业限制的范围、期限及补偿方式等事项。

篇2

搬运劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事搬运工作。具体工作内容包括但不限于货物的装卸、搬运、分类等。工作地点在甲方指定的地点。乙方需服从甲方的安排和管理。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和货物搬运情况而定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为每月____元。具体工资标准根据甲方的薪酬制度确定。