退工原因写的解除合同8篇.docxVIP

退工原因写的解除合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因乙方提出解除合同，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下协议内容，以兹共同遵守。

一、协议背景及原因说明

甲方和乙方在签订劳动合同时，基于当时的情况和需要，明确约定了双方的工作职责和权益保障。然而，由于合同期内发生的某些原因，乙方提出解除合同。经双方协商，退工原因明确为解除合同。具体原因包括但不限于：[具体原因说明]。双方均理解并接受此决定。

二、合同解除的条款及事项

1.合同解除时间：双方同意本合同自[具体日期]起正式解除。

2.工资结算：甲方将根据乙方实际工作时间支付工资，并确保在合同解除时结清所有应得薪资。

3.福利待遇处理：对于乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇（如社保、公积金等），甲方将按照国家法律法规的规定进行结算和处理。

4.工作交接：乙方需在合同解除前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容的完成、公司物品归还等。

5.保密义务：乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

6.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

三、双方声明及保证

甲方声明及保证：甲方在此声明，对乙方提出的解除合同要求表示理解和接受，并承诺按照本协议内容妥善处理好相关事宜。

乙方声明及保证：乙方在此声明，对解除合同的决定负有个人责任，并保证在离职后遵守相关法律法规及公司规定。

四、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

五、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

---文档结束---

篇2

合同协议

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同协议目的

本合同旨在明确甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

#合同协议内容

1.合同期限

-本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作内容和地点

-乙方应在甲方指定的岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

-工作地点：_________。

3.工作时间和休假

-乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。

-具体休假规定：_________。

4.工资待遇

-乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资结构包括：_________。

-加班和奖金制度：_________。

5.社会保险和福利

-甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

-具体保险种类和缴费比例：_________。

6.违约责任

-双方应严格遵守本合同，如一方违约，需承担相应的法律责任。

-违约金计算方式及支付：_________。

7.其他约定

-乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。

-合同终止或解除时，乙方应归还甲方所有财物，并完成工作交接。

#合同协议解除条款

1.解除原因

-双方协商一致的，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作