二零二五高管聘用合作协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五高管聘用合作协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、高管聘用描述

1.聘用人员信息

高管1：姓名为______，职位为______（详细说明如部门、职责等）。

高管2（如有）：姓名为______，职位为______。

乙方应确保所聘用的管理人员具备相应的资质和经验，符合甲方的要求。

2.聘用条件

乙方保证所聘用的管理人员在任职期间，能够遵守国家法律法规和公司规章制度。

乙方保证所聘用的管理人员在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大失误或违法行为。

二、高管薪酬与福利

1.薪酬结构

高管1的年薪为______元，包括基本工资、绩效奖金等。

高管2（如有）的年薪为______元。

甲方将根据乙方的业绩和贡献，对高管进行年度绩效考核，并根据考核结果调整薪酬。

2.福利待遇

乙方将为高管提供五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。

乙方还将根据高管的工作表现，提供额外的奖励和补贴。

三、聘用期限与解除条件

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在聘用期限届满前______个月（具体时长）书面通知对方解除本协议。

2.解除条件

任何一方违反本协议的约定，均构成违约，对方有权解除本协议。

乙方如出现重大失误或违法行为，甲方有权立即解除本协议。

四、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方及其高管在任职期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

乙方及其高管在离职后______年内，仍应遵守本协议的保密义务。

2.竞业禁止

乙方及其高管在离职后______年内，不得在相同或相近的行业内，从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方及其高管违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的高管进行考核和监督，如发现高管不符合要求，有权提出调整或解除聘用关系。

有权根据公司发展需要调整高管的职责和岗位，但应提前与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助高管尽快适应工作环境。

按照合同约定支付高管的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。

如因甲方原因导致高管无法正常履职，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定履行高管的职责，确保高管的业绩符合要求。

保障高管的合法权益，不得擅自解除高管的聘用关系。

六、高管考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对高管进行考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、职业道德等方面。

甲方可以采用自评、互评、上级评价等多种方式进行考核。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、公司规章制度以及行业标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整高管的工作计划等。

七、薪酬调整与福利变更

1.薪酬调整

根据高管的业绩和公司发展情况，甲方可以适当调整高管的薪酬。

薪酬调整方案应由甲方提出，并与乙方进行协商确定。

2.福利变更

甲方可以根据公司政策和市场情况，对高管的福利待遇进行调整。

福利变更方案应由甲方提出，并与乙方进行协商确定。

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方违反本协议的约定，均构成违约，对方有权解除本协议。

乙方如出现重大失误或违法行为，甲方有权立即解除本协议。

2.协议终止

本协议的聘用期限届满后，如双方无异议，本协议自动终止。

如一方要求终止本协议，应提前______个月（具体时长）书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。