2025年定制的劳务派遣协议范本.docx

2025年定制的劳务派遣协议范本

合同/协议编号：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工单位）：_______

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟将部分岗位员工通过劳务派遣方式进行招聘和管理。双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方作为派遣方，乙方作为用工单位之间的劳务派遣关系，明确双方的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

1.乙方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，以满足生产、经营和服务的需求。

2.甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

3.双方经协商一致，决定签订本协议，共同推进劳务派遣工作的实施。

三、劳务派遣岗位及人数

1.甲方负责为乙方提供以下岗位的劳务派遣服务：

（1）岗位一：_______

（2）岗位二：_______

（3）岗位三：_______

2.劳务派遣人员总数为_______人。

四、劳务派遣期限

本协议有效期为_______年，自双方签字之日起生效。

甲方、乙方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，共同确保劳务派遣工作的顺利进行。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方需求，负责招聘、选拔、培训、派遣符合乙方岗位要求的劳务派遣人员。

2.甲方负责劳务派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、薪酬福利等。

3.甲方应确保派遣至乙方的劳务派遣人员具备相应的资质和技能，符合乙方的岗位要求。

4.甲方应按照乙方要求，对劳务派遣人员进行定期和不定期的培训，提高其业务水平和工作能力。

二、质量标准

1.劳务派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度和岗位操作规程。

2.劳务派遣人员应按照乙方的业务需求，提供优质、高效的服务。

3.甲方应对劳务派遣人员的表现进行考核，如发现不符合要求的人员，甲方应立即予以替换。

三、价格支付

1.乙方应按约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：_______元/月/人；

（2）社会保险及公积金：_______元/月/人；

（3）其他费用：_______元/月/人；

2.乙方应在每月_______日前向甲方支付当月劳务派遣服务费用。

3.若甲方提供的服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方退还部分费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至合同终止后_______年。

五、违约责任

1.甲方未能按照约定提供符合要求的劳务派遣人员，应承担违约责任，向乙方支付_______元的违约金。

2.乙方未按时支付劳务派遣服务费用，应承担违约责任，向甲方支付_______元的滞纳金。

3.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方需求，自行决定劳务派遣人员的招聘、选拔和培训；

（2）有权对劳务派遣人员进行日常管理和监督；

（3）有权根据乙方反馈和考核结果，对派遣人员进行调整或替换；

（4）在乙方未按时支付劳务派遣服务费用时，有权要求乙方支付滞纳金。

2.义务：

（1）确保派遣至乙方的劳务派遣人员符合乙方的岗位要求；

（2）对劳务派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平和职业道德；

（3）按照约定的时间、数量和质量向乙方提供劳务派遣人员；

（4）对乙方提供的信息和资料保密；

（5）在合同履行过程中，发现乙方存在违反法律法规或本协议的行为时，有权提出警告或终止合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权根据工作需要，要求甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员；

（2）有权对劳务派遣人员进行考核和评价；

（3）有权要求甲方对派遣人员的表现进行监督和指导；

（4）有权要求甲方在发现派遣人员不符合要求时，进行替换。

2.义务：

（1）按照约定的时间和金额向甲方支付劳务派遣服务费用；

（2）提供乙方的工作环境、劳动保护和必要的培训；

（3）对甲方提供的劳务派遣人员予以合理使用和尊重；

（4）对甲方提供的信息和资料保密；

（5）在合同履行过程中，发现甲方存在违反法律法规或本协议的行为时，有权提出警告或终止合同。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期就劳务派遣工作情况进行交流；

2.乙方应按照甲方要求，提供必要的资料和信息，以便甲方进行劳务派遣人员的招聘和培训；

3.