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大型酒店厨师聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________大酒店

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方大酒店厨师一事，达成如下协议，并共同遵守。

一、合同期限及工作内容

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在甲方担任大型酒店的厨师工作。

二、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按甲方薪酬制度执行。乙方享受甲方规定的福利待遇。乙方试用期合格后，甲方为其购买社会保险等。甲方向乙方支付的薪资不少于本地同岗位的最低工资标准。薪酬支付方式和支付时间按照甲方规定的薪酬支付制度执行。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，执行综合计算工时制或标准工时制。乙方享有法定的休息休假权利。

四、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.负责厨房的日常管理，保证菜品质量；

2.负责制定菜单，推出新菜品；

3.负责食材的采购和管理；

4.负责厨房卫生和食品安全；

5.遵守甲方的规章制度，服从管理。

五、知识产权保护

乙方在受聘期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得将甲方的技术资料、配方等泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

合同解除或终止的条件如下：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；

3.乙方在受聘期间存在严重违纪行为的；

4.乙方未能达到岗位职责要求的；

5.合同期满的。

七、违约责任和争议解决方式

甲乙双方因履行合同产生的争议应协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约金数额和损失赔偿额的计算方式按照法律规定和合同约定执行。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：________________大酒店

单位性质：_______（事业、企业等）

乙方（受聘人）：________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并共同遵守协议内容如下：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。协议期满前，根据双方意愿可续签协议。若一方提出终止协议，需提前一个月通知对方。

二、工作内容及要求

1.乙方需遵守甲方的各项管理制度，勤勉履行厨师职责，保证菜品质量。未经许可不得擅自更换菜品或调整菜单内容。如有违反规定，甲方有权根据情况进行相应处理。

2.乙方应保证食品安全卫生，遵守食品卫生安全法规和相关规定。因乙方操作不当导致的食品安全事故，乙方承担全部责任。

3.乙方应按时上下班，遵守甲方的劳动纪律和工作要求。在需要加班的情况下，无条件配合并完成相应任务。若有特殊原因需请假，应提前告知甲方并得到批准。

三、待遇及福利

1.乙方试用期间的基本工资为人民币________元整。试用期满后工资标准为人民币________元整。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核情况给予相应的奖金或津贴。工资待遇按甲方薪酬管理制度执行。

2.甲方每月向乙方支付工资时，扣除乙方个人所得税后的实际工资作为工资发放标准。工资发放日为每月的________日左右。如遇节假日或特殊情况，发放时间顺延。

3.甲方为乙方提供标准的工作餐和住宿条件，确保其正常工作和生活需求。乙方应遵守甲方的宿舍管理规定和就餐制度。

4.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）。乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。若乙方已自行缴纳社会保险费用，甲方不再为其缴纳社会保险费用。具体缴纳办法按照甲方相关规定执行。

四、协议解除与终止的约定

篇3

甲方：XXX酒店（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方为酒店厨师一事达成以下协议，并共同遵守。

一、聘用期限及工作地点

1.聘用期限：自